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永鋼集團煉鋼二廠讓安全工作“透明化”

放大字體  縮小字體 發布日期:2015-05-21  瀏覽次數:204
 
核心提示:  近日,永鋼集團煉鋼二廠對當月違章違紀、隱患排查以及合理化建議獎勵情況進行了公示,讓安全工作透明化。  縱觀集團公
       近日,永鋼集團煉鋼二廠對當月違章違紀、隱患排查以及合理化建議獎勵情況進行了公示,讓安全工作“透明化”。

     縱觀集團公司歷來事故,基本都是由員工的違章違紀行為、設備設施故障及現場隱患造成的。違章違紀的公開,使得考核扣分不再只是“數字”而無關痛癢,白紙黑字的考核明細讓責任員工清楚地認識到自身存在的問題,以在日后的工作中進行改正。隱患排查及治理情況的公示,符合新《安全生產法》全員參與的理念,讓員工明白分廠對安全隱患的排查治理力度,形成“人人知隱患,人人查隱患”的良好氛圍。而合理化建議獎勵的“透明”有助于提高員工的積極性,為改善作業環境、提高作業效率出謀劃策。

    安全工作“透明化”加強了員工的安全意識,提高了崗位自查能力,以減少人的不安全行為、物的不安全狀態,改善現場環境,從而降低事故發生概率,在無形中為集團公司降本增效。 
 
 
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