李世中講專題黨課并部署工作
5月15日下午，杭鋼集團公司舉行“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會，集團公司董事長黨委書記李世中在會上講專題黨課，并就具體工作作了部署。
集團公司班子成員湯民強、張利明、周生琦、李凱、殳黎平、楊靜波、章建成、嚴衛華、方霞蓓和省國資委監事會副主席凌傳運出席會議，會議由集團公司黨委副書記任海杭主持。
李世中指出，黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。我們要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，把思想和行動統一到中央和省委的部署上來，以飽滿熱情和有力舉措做好各項工作，把中央和省委的要求落實好。
李世中指出，“三嚴三實”專題教育，對當前正在進行轉型升級的杭鋼來講，具有十分重要的意義。應清醒看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，一些黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成；一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象還存在；個別黨員干部對轉型發展的重點問題研究不夠深入，工作中存在著擔當不夠、落實不夠的情況；個別黨員干部不從嚴要求自己，管理不嚴、執行不力，怕得罪人、做老好人，等等。這些問題務必引起高度重視，認真加以解決。
李世中強調，“三嚴三實”涵蓋修身用權律己、謀事創業做人等多個方面，作為國有企業的黨員領導干部，我們要切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，爭做“三嚴三實”的好干部。一是要按照“三嚴三實”要求修身做人。每一名黨員干部在修身做人上，要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。黨員干部特別是領導干部要慎獨、慎微，警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二是要按照“三嚴三實”要求為官用權。重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。三是要按照“三嚴三實”要求干事創業。現在，集團公司轉型升級進入攻堅期，生產經營和改革發展工作都面臨著不小的壓力和挑戰，作為黨員領導干部，尤其需要有直面問題、迎難而上的勇氣。對生產經營中的難點問題，要有銳意創新、開拓進取的精神，不斷攻克改革中的堡壘，突破發展中的瓶頸。要增強責任意識、擔當意識，要敢于批評、敢于碰硬，鼓勵黨員干部多干事、多作為，不斷開拓企業發展新局面。
在集團公司轉型發展的關鍵時期，李世中特別強調，要以嚴的精神、實的作風抓好工作落實。一方面，要堅定信心抓好轉型升級工作。轉型升級是當前杭鋼發展的頭等大事，任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。我們踐行“三嚴三實”，就是要堅決貫徹省委、省政府的決策部署，增強政治定力和戰略定力，拿出敢于擔當、善于擔當的勇氣和智慧，把責任扛在肩上，以“嚴”、“實”的作風做深、做細各項工作。轉型升級不能搞大而化之、籠而統之，而是要撲下身子抓細節，確保每一個環節、每一天工作、每一項任務都做扎實，真正落到實處、取得實效。另一方面，要千方百計抓好質量效益提升工作。發展是硬道理，效益是真本事，沒有效益，一切都無從談起。一季度的成績單并不理想，二季度是關鍵時期，各級領導干部一定要按照“三嚴三實”的要求，理清發展思路，落實各項舉措，帶頭沖在前，以上率下，精準發力，以虎口奪食的勇氣，想方設法搶占市場份額，確保年度奮斗目標順利完成。我們要堅持半山鋼鐵基地、非鋼產業和寧波鋼鐵基地“三軸聯動”，質量、成本和營銷“三效聯動”，只要生產一天，就要堅持深入開展學先進對標挖潛活動不動搖，著力抓好降成本、提質量、拓市場、優結構、控風險、增效益等各項工作。尤其是非鋼產業和寧波鋼鐵基地，更要挑起提升效益的重擔，自我加壓，追趕進度，把轉方式、調結構擺到更加突出的位置，采取切實有效的措施，努力實現經濟效益穩走向好。
李世中指出，集團公司這次專題教育從2015年5月開始，到2015年12月底基本結束。這次專題教育的參加對象為：集團公司處級及以上領導干部。專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要堅持從嚴要求，強化問題導向，并融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。要堅持以上率下、示范帶動，集團公司領導班子成員帶頭開展“三嚴三實”專題教育，示范帶動和推進集團公司“專題教育”深入開展；集團公司處級管理人員要立足本職崗位開展專題教育，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。
李世中強調，從今天的黨課開始，集團公司“三嚴三實”專題教育就正式啟動了。各二級單位黨組織要把專題教育作為重大政治任務，加強組織領導，精心組織實施，抓好關鍵動作，兩手抓、兩促進，確保專題教育取得真正實效，全面實現集團公司年度奮斗目標。
集團公司職能部門、半山鋼鐵基地各單位中層以上管理人員在主會場參會。在杭及杭外子公司中層干部通過視頻參加會議。
5月15日下午，杭鋼集團公司舉行“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會，集團公司董事長黨委書記李世中在會上講專題黨課，并就具體工作作了部署。
集團公司班子成員湯民強、張利明、周生琦、李凱、殳黎平、楊靜波、章建成、嚴衛華、方霞蓓和省國資委監事會副主席凌傳運出席會議，會議由集團公司黨委副書記任海杭主持。
李世中指出，黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”體現著共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。我們要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，把思想和行動統一到中央和省委的部署上來，以飽滿熱情和有力舉措做好各項工作，把中央和省委的要求落實好。
李世中指出，“三嚴三實”專題教育，對當前正在進行轉型升級的杭鋼來講，具有十分重要的意義。應清醒看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，一些黨員干部對“四風”問題仍停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未形成；一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象還存在；個別黨員干部對轉型發展的重點問題研究不夠深入，工作中存在著擔當不夠、落實不夠的情況；個別黨員干部不從嚴要求自己，管理不嚴、執行不力，怕得罪人、做老好人，等等。這些問題務必引起高度重視，認真加以解決。
李世中強調，“三嚴三實”涵蓋修身用權律己、謀事創業做人等多個方面，作為國有企業的黨員領導干部，我們要切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，爭做“三嚴三實”的好干部。一是要按照“三嚴三實”要求修身做人。每一名黨員干部在修身做人上，要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。黨員干部特別是領導干部要慎獨、慎微，警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘長鳴，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二是要按照“三嚴三實”要求為官用權。重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。要講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。三是要按照“三嚴三實”要求干事創業。現在，集團公司轉型升級進入攻堅期，生產經營和改革發展工作都面臨著不小的壓力和挑戰，作為黨員領導干部，尤其需要有直面問題、迎難而上的勇氣。對生產經營中的難點問題，要有銳意創新、開拓進取的精神，不斷攻克改革中的堡壘，突破發展中的瓶頸。要增強責任意識、擔當意識，要敢于批評、敢于碰硬，鼓勵黨員干部多干事、多作為，不斷開拓企業發展新局面。
在集團公司轉型發展的關鍵時期，李世中特別強調，要以嚴的精神、實的作風抓好工作落實。一方面，要堅定信心抓好轉型升級工作。轉型升級是當前杭鋼發展的頭等大事，任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有。我們踐行“三嚴三實”，就是要堅決貫徹省委、省政府的決策部署，增強政治定力和戰略定力，拿出敢于擔當、善于擔當的勇氣和智慧，把責任扛在肩上，以“嚴”、“實”的作風做深、做細各項工作。轉型升級不能搞大而化之、籠而統之，而是要撲下身子抓細節，確保每一個環節、每一天工作、每一項任務都做扎實，真正落到實處、取得實效。另一方面，要千方百計抓好質量效益提升工作。發展是硬道理，效益是真本事，沒有效益，一切都無從談起。一季度的成績單并不理想，二季度是關鍵時期，各級領導干部一定要按照“三嚴三實”的要求，理清發展思路，落實各項舉措，帶頭沖在前，以上率下，精準發力，以虎口奪食的勇氣，想方設法搶占市場份額，確保年度奮斗目標順利完成。我們要堅持半山鋼鐵基地、非鋼產業和寧波鋼鐵基地“三軸聯動”，質量、成本和營銷“三效聯動”，只要生產一天，就要堅持深入開展學先進對標挖潛活動不動搖，著力抓好降成本、提質量、拓市場、優結構、控風險、增效益等各項工作。尤其是非鋼產業和寧波鋼鐵基地，更要挑起提升效益的重擔，自我加壓，追趕進度，把轉方式、調結構擺到更加突出的位置，采取切實有效的措施，努力實現經濟效益穩走向好。
李世中指出，集團公司這次專題教育從2015年5月開始，到2015年12月底基本結束。這次專題教育的參加對象為：集團公司處級及以上領導干部。專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要堅持從嚴要求，強化問題導向，并融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。要堅持以上率下、示范帶動，集團公司領導班子成員帶頭開展“三嚴三實”專題教育，示范帶動和推進集團公司“專題教育”深入開展；集團公司處級管理人員要立足本職崗位開展專題教育，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面。
李世中強調，從今天的黨課開始，集團公司“三嚴三實”專題教育就正式啟動了。各二級單位黨組織要把專題教育作為重大政治任務，加強組織領導，精心組織實施，抓好關鍵動作，兩手抓、兩促進，確保專題教育取得真正實效，全面實現集團公司年度奮斗目標。
集團公司職能部門、半山鋼鐵基地各單位中層以上管理人員在主會場參會。在杭及杭外子公司中層干部通過視頻參加會議。