近日獲悉，杭鋼煉鐵廠榮獲2014年全國安康杯競賽優勝單位稱號。
煉鐵廠是半山鋼鐵基地首道工序單位，生產設備點多面廣、工藝流程復雜多樣，既有煤氣、氮氣等有毒有害物質，又有粉塵、高溫等不利因素，給安全生產、勞動保護帶來巨大的挑戰。該廠從強化員工安全意識入手，抓實三大塊重點工作，培養員工自覺遵章守紀的好習慣，實現輕傷及以上人身傷害事故為零。
一是加強安全生產基礎管理，營造我要安全工作氛圍。抓好計劃的制定和過程管理工作，做到有章可循，層層簽訂安全目標責任書，提升員工安全生產技能。舉辦了班組長安全培訓、全員安全培訓、煤氣操作人員安全培訓等，累計參加人數1982人次。
二是扎實做好勞動保護工作，提高員工自我防護意識。著重抓好安全文化建設，提高員工的安全意識以及自我防護能力。每月組織一次安全生產、勞動保護監督檢查工作，查處各類隱患，并及時下達整改單，整改后有專人負責驗收，確保安全隱患得到徹底根治。
三是認真落實職業衛生防護工作，確保員工身心健康。夏季對降溫設備進行全面檢查、維護，各類防暑降溫藥品在第一時間發放到崗位。為高溫崗位配置咸菜湯、冰水、茶水等清涼飲料。專門為339位常在戶外作業的員工配備水壺，以防脫水中暑。安排623位員工參加職業病體檢、113位員工參加健康體檢，如發現員工身體有異常狀況，及時通知本人，并督促其上醫院再次復查。
煉鐵廠是半山鋼鐵基地首道工序單位，生產設備點多面廣、工藝流程復雜多樣，既有煤氣、氮氣等有毒有害物質，又有粉塵、高溫等不利因素，給安全生產、勞動保護帶來巨大的挑戰。該廠從強化員工安全意識入手，抓實三大塊重點工作，培養員工自覺遵章守紀的好習慣，實現輕傷及以上人身傷害事故為零。
一是加強安全生產基礎管理，營造我要安全工作氛圍。抓好計劃的制定和過程管理工作，做到有章可循，層層簽訂安全目標責任書，提升員工安全生產技能。舉辦了班組長安全培訓、全員安全培訓、煤氣操作人員安全培訓等，累計參加人數1982人次。
二是扎實做好勞動保護工作，提高員工自我防護意識。著重抓好安全文化建設，提高員工的安全意識以及自我防護能力。每月組織一次安全生產、勞動保護監督檢查工作，查處各類隱患，并及時下達整改單，整改后有專人負責驗收，確保安全隱患得到徹底根治。
三是認真落實職業衛生防護工作，確保員工身心健康。夏季對降溫設備進行全面檢查、維護，各類防暑降溫藥品在第一時間發放到崗位。為高溫崗位配置咸菜湯、冰水、茶水等清涼飲料。專門為339位常在戶外作業的員工配備水壺，以防脫水中暑。安排623位員工參加職業病體檢、113位員工參加健康體檢，如發現員工身體有異常狀況，及時通知本人，并督促其上醫院再次復查。