隨著夏季氣溫的升高，河北鋼鐵集團石鋼煉鋼廠車間內的溫度讓人越發感覺燥熱，而行進在煉鋼爐上方的天車內，溫度更是已經高達四十幾度。煉鋼廠天車工段采取了哪些措施來做好天車的夏季安全工作？筆者帶著疑問來到了煉鋼廠天車工段。
標準化操作 嚴一點執行
早上7點50分，天車工段班前會剛剛結束，身為班長的馬海彪就已經站在會議室門口，開始檢查陸續走出會議室的職工的勞保穿戴情況及職工的精神狀態了，“這個檢查環節我們已經堅持很久了，一來是因為開會時人員相對集中便于檢查，二是通過檢查也起到警醒作用。尤其是到了夏天，還要特別關注職工的精神狀態，確保職工在溫度較高的天車內能夠保持飽滿的精神狀態。”從會議室出來的天車工段副段長劉文青對筆者解釋道，“目前工段要求每名職工都要嚴格按照《天車工段安全標準化作業標準》（以下簡稱《標準》）執行，并且實行不定期檢查，上崗前檢查職工勞保及精神狀態也是《標準》中的一項。”劉文青邊說邊領著筆者來到了天車工的交接現場。一進入現場，筆者便感覺熱氣撲面而來，而正在交接的天車工們似乎并沒有受到干擾，正忙碌而認真地進行著交接，劉文青指著天車上的設備給筆者解釋：“我們要求所有交接必須在天車上完成，接班時要認真檢查鋼絲繩、吊鉤、制動器、限位器、電鈴、緊急開關等主要附件是否完好，傳動機構是否正常，確認完好后才可以進行操作。”筆者看見劉文青手中拿的一份《標準》足足有20頁厚，翻開這份標準，上面被劉文青標注了很多紅色的字。“我們每天的班后會都要交流《標準》的執行情況，對職工提出的問題，我們都會做上詳細標注。”看著筆者不可思議地翻看著近20頁的《標準》，劉文青會意地解釋道：“《標準》的內容的確很多，但是目前職工們都能夠較好地執行，嚴格按《標準》執行不僅有效減少了人為操作失誤，也使我們的安全工作水平有了較大的提升。”
安全教育 多一點強調
“工段開會講的最多的就是安全，而且是強調再強調，我們每天上崗前先繃緊的就是安全這根弦。”剛從天車上下來正在休息室里答安全問卷的杜雪辰笑著告訴筆者。煉鋼廠天車工段目前有140名職工，管理著廠里35部天車，安全操作一直被工段視為工作中的重中之重，每次班前、班后會總是一再強調，而且為了讓職工們能夠更深切的體會到安全的重要性，散會前還要給職工們講一個安全案例。周一的安全會更是要保證時間準時，保證人員到位，保證內容有效。“安全工作我們是天天講，時刻提醒，不定時檢查，為的是讓職工把安全操作當成一種習慣，現在職工們都說工段在安全管理上已經達到準軍事化的水平了”劉文青笑著說。
“夏季五防” 細一點考慮
正準備上車的武運成出門前拿了兩只褐色的藥水放在上衣兜里，“是藿香正氣水嗎？”“對，現在天車上的溫度已經達到40多度了，工段為職工們備好了防暑降溫的必備藥品，并要求我們上車之前都帶上兩只。”武運成指著旁邊的柜子說，筆者看到里面整整齊齊擺放著藿香正氣水等防暑降溫藥品。劉文青告訴筆者，“天車上的工作環境比較特殊，空間狹小，而且溫度比地面溫度高出十幾度，高溫不僅使人身體感覺不舒服，也容易導致情緒上的煩躁，所以我們提前為職工準備了各種防暑降溫的物品，在職工上車前也都提醒他們及時補充水分。”為了保證天車在夏季的安全操作，工段除了為職工提供必需的防暑用品外，也從多方面進行了詳細考慮，比如時刻關注職工的精神狀態，加強與職工的溝通；班后會結束時提醒下班的職工注意休息，不要影響健康和工作；調整上崗職工作息時間，由原來的兩小時一換班調整為一小時一換班，讓在崗職工有更充足的休息時間，以保證安全操作。這些安排不僅體現了工段對安全工作的重視，也可以看出工段從職工的立場出發，從細節入手，未雨綢繆的良苦用心。
采訪接近尾聲，劉文青領著筆者向廠外走去，當走到一塊被人碰反的提醒用電安全的警示牌前，劉文青伸手就將牌子正過來擺好，盡管不是自己的管理區域，但他的這個動作自然得就像是在扶正自己家里的物品。走到廠外，筆者半開玩笑地提了此次采訪的最后一個問題：“如果我把這次采訪寫成一篇通訊，你覺得題目叫什么好？”劉文青微笑卻認真地說：“天車工段沒有硬性的指標，但我們堅持安全操作就是我們最大的指標，可以叫‘安全操作就是我們最大的指標’。”
標準化操作 嚴一點執行
早上7點50分，天車工段班前會剛剛結束，身為班長的馬海彪就已經站在會議室門口，開始檢查陸續走出會議室的職工的勞保穿戴情況及職工的精神狀態了，“這個檢查環節我們已經堅持很久了，一來是因為開會時人員相對集中便于檢查，二是通過檢查也起到警醒作用。尤其是到了夏天，還要特別關注職工的精神狀態，確保職工在溫度較高的天車內能夠保持飽滿的精神狀態。”從會議室出來的天車工段副段長劉文青對筆者解釋道，“目前工段要求每名職工都要嚴格按照《天車工段安全標準化作業標準》（以下簡稱《標準》）執行，并且實行不定期檢查，上崗前檢查職工勞保及精神狀態也是《標準》中的一項。”劉文青邊說邊領著筆者來到了天車工的交接現場。一進入現場，筆者便感覺熱氣撲面而來，而正在交接的天車工們似乎并沒有受到干擾，正忙碌而認真地進行著交接，劉文青指著天車上的設備給筆者解釋：“我們要求所有交接必須在天車上完成，接班時要認真檢查鋼絲繩、吊鉤、制動器、限位器、電鈴、緊急開關等主要附件是否完好，傳動機構是否正常，確認完好后才可以進行操作。”筆者看見劉文青手中拿的一份《標準》足足有20頁厚，翻開這份標準，上面被劉文青標注了很多紅色的字。“我們每天的班后會都要交流《標準》的執行情況，對職工提出的問題，我們都會做上詳細標注。”看著筆者不可思議地翻看著近20頁的《標準》，劉文青會意地解釋道：“《標準》的內容的確很多，但是目前職工們都能夠較好地執行，嚴格按《標準》執行不僅有效減少了人為操作失誤，也使我們的安全工作水平有了較大的提升。”
安全教育 多一點強調
“工段開會講的最多的就是安全，而且是強調再強調，我們每天上崗前先繃緊的就是安全這根弦。”剛從天車上下來正在休息室里答安全問卷的杜雪辰笑著告訴筆者。煉鋼廠天車工段目前有140名職工，管理著廠里35部天車，安全操作一直被工段視為工作中的重中之重，每次班前、班后會總是一再強調，而且為了讓職工們能夠更深切的體會到安全的重要性，散會前還要給職工們講一個安全案例。周一的安全會更是要保證時間準時，保證人員到位，保證內容有效。“安全工作我們是天天講，時刻提醒，不定時檢查，為的是讓職工把安全操作當成一種習慣，現在職工們都說工段在安全管理上已經達到準軍事化的水平了”劉文青笑著說。
“夏季五防” 細一點考慮
正準備上車的武運成出門前拿了兩只褐色的藥水放在上衣兜里，“是藿香正氣水嗎？”“對，現在天車上的溫度已經達到40多度了，工段為職工們備好了防暑降溫的必備藥品，并要求我們上車之前都帶上兩只。”武運成指著旁邊的柜子說，筆者看到里面整整齊齊擺放著藿香正氣水等防暑降溫藥品。劉文青告訴筆者，“天車上的工作環境比較特殊，空間狹小，而且溫度比地面溫度高出十幾度，高溫不僅使人身體感覺不舒服，也容易導致情緒上的煩躁，所以我們提前為職工準備了各種防暑降溫的物品，在職工上車前也都提醒他們及時補充水分。”為了保證天車在夏季的安全操作，工段除了為職工提供必需的防暑用品外，也從多方面進行了詳細考慮，比如時刻關注職工的精神狀態，加強與職工的溝通；班后會結束時提醒下班的職工注意休息，不要影響健康和工作；調整上崗職工作息時間，由原來的兩小時一換班調整為一小時一換班，讓在崗職工有更充足的休息時間，以保證安全操作。這些安排不僅體現了工段對安全工作的重視，也可以看出工段從職工的立場出發，從細節入手，未雨綢繆的良苦用心。
采訪接近尾聲，劉文青領著筆者向廠外走去，當走到一塊被人碰反的提醒用電安全的警示牌前，劉文青伸手就將牌子正過來擺好，盡管不是自己的管理區域，但他的這個動作自然得就像是在扶正自己家里的物品。走到廠外，筆者半開玩笑地提了此次采訪的最后一個問題：“如果我把這次采訪寫成一篇通訊，你覺得題目叫什么好？”劉文青微笑卻認真地說：“天車工段沒有硬性的指標，但我們堅持安全操作就是我們最大的指標，可以叫‘安全操作就是我們最大的指標’。”