心態迎接新挑戰
面對產能過剩、市場競爭激烈的鋼鐵行業新常態，以及環保壓力增大、企業轉型升級的新挑戰，如何激發員工活力，在各自崗位上創新創效？日前，寶鋼股份設備部2015年形勢任務教育大會號召全員樹立積極健康的心態，主動迎接新挑戰、適應新常態。
今年，設備部緊緊圍繞年度工作重點和目標，以形勢任務教育為載體，讓員工更加了解當前嚴峻的市場環境及公司的生產經營狀況。鼓勵大家調整心態，改變固有思維模式，立足崗位，堅持以用戶為中心，以完善點檢管理為著力點，強化基礎管理，確保設備狀態穩定；強化維修精細化管控，持續推進降本增效，實現設備管理價值創造和可持續發展。同時，隨著湛江鋼鐵“15·9”投產總目標臨近，設備部要求全體員工做好兩地作戰、后勤保障、人員培訓等各項工作。在各項設備準備工作有序開展的同時，爭取在各自的崗位上創造出不平凡的業績，實現個人價值。
面對產能過剩、市場競爭激烈的鋼鐵行業新常態，以及環保壓力增大、企業轉型升級的新挑戰，如何激發員工活力，在各自崗位上創新創效？日前，寶鋼股份設備部2015年形勢任務教育大會號召全員樹立積極健康的心態，主動迎接新挑戰、適應新常態。
今年，設備部緊緊圍繞年度工作重點和目標，以形勢任務教育為載體，讓員工更加了解當前嚴峻的市場環境及公司的生產經營狀況。鼓勵大家調整心態，改變固有思維模式，立足崗位，堅持以用戶為中心，以完善點檢管理為著力點，強化基礎管理，確保設備狀態穩定；強化維修精細化管控，持續推進降本增效，實現設備管理價值創造和可持續發展。同時，隨著湛江鋼鐵“15·9”投產總目標臨近，設備部要求全體員工做好兩地作戰、后勤保障、人員培訓等各項工作。在各項設備準備工作有序開展的同時，爭取在各自的崗位上創造出不平凡的業績，實現個人價值。