圍繞第二十三次安全生產(chǎn)月的活動主題“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”，淮鋼燒結(jié)球團廠深入開展富有特色的“安全月”活動，職工的安全意識明顯增強，安全管理的法治化理念進一步強化，效果凸顯。
5月底，該廠就召開了“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，制定了詳細的活動計劃，對活動的組織領(lǐng)導、活動步驟、考核評價等均作了相應的規(guī)定。同時，多處懸掛安全月宣傳橫幅，營造活動氛圍。
安全教育全覆蓋。開展職工班前會朗讀、班后會背誦及抄寫安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程工作，確保人人過堂、人人熟背。此外，充分利用班前、班后會和安全專題例會等形式，對職工進行各類安全培訓，讓職工的安全技能、安全防范意識穩(wěn)步提高。安全宣教掛圖、生命不能重來的安全錄像，則讓職工從視覺角度形象逼真地感受到違章違紀、麻痹僥幸等不良行為帶來的惡果以及所要付出的代價。
安全隱患全暴露。積極開展安全合理化建議征集活動，讓安全隱患“露臉”，不留死角，并對有價值的建議進行嘉獎。組織職工集體觀看燒結(jié)歷史上發(fā)生的典型人身傷害事故案例展板，重溫事故的地點、經(jīng)過、原因以及所要吸取的事故教訓，做到警鐘長鳴。
安全整改百分百。由分廠安全科扎口，對崗位自查、車間督查、廠領(lǐng)導抽查及專業(yè)組專項檢查等各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分類，落實整改部門及責任人，并限期整改，確保整改率百分百。
此外，該廠還積極開展安全“十佳”之星的評比，激發(fā)職工進廠講規(guī)矩、在崗講規(guī)范的熱情。通過榜樣的示范效應，讓職工學有動力、學有目標，爭做安全有心人、有為人。目前，一季度的安全“十佳”，已張榜公布在該廠辦公樓前的報廊內(nèi)，二季度的安全“十佳”，現(xiàn)已進入層層選拔階段，也將分廠的“安全月”活動進一步推向了深入。
5月底，該廠就召開了“安全生產(chǎn)月”活動專題會議，制定了詳細的活動計劃，對活動的組織領(lǐng)導、活動步驟、考核評價等均作了相應的規(guī)定。同時，多處懸掛安全月宣傳橫幅，營造活動氛圍。
安全教育全覆蓋。開展職工班前會朗讀、班后會背誦及抄寫安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程工作，確保人人過堂、人人熟背。此外，充分利用班前、班后會和安全專題例會等形式，對職工進行各類安全培訓，讓職工的安全技能、安全防范意識穩(wěn)步提高。安全宣教掛圖、生命不能重來的安全錄像，則讓職工從視覺角度形象逼真地感受到違章違紀、麻痹僥幸等不良行為帶來的惡果以及所要付出的代價。
安全隱患全暴露。積極開展安全合理化建議征集活動，讓安全隱患“露臉”，不留死角，并對有價值的建議進行嘉獎。組織職工集體觀看燒結(jié)歷史上發(fā)生的典型人身傷害事故案例展板，重溫事故的地點、經(jīng)過、原因以及所要吸取的事故教訓，做到警鐘長鳴。
安全整改百分百。由分廠安全科扎口，對崗位自查、車間督查、廠領(lǐng)導抽查及專業(yè)組專項檢查等各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行分類，落實整改部門及責任人，并限期整改，確保整改率百分百。
此外，該廠還積極開展安全“十佳”之星的評比，激發(fā)職工進廠講規(guī)矩、在崗講規(guī)范的熱情。通過榜樣的示范效應，讓職工學有動力、學有目標，爭做安全有心人、有為人。目前，一季度的安全“十佳”，已張榜公布在該廠辦公樓前的報廊內(nèi)，二季度的安全“十佳”，現(xiàn)已進入層層選拔階段，也將分廠的“安全月”活動進一步推向了深入。