龍江礦區，抗日戰爭硝煙彌漫，解放戰爭支援前線，新中國創業建設“寧讓汗水漂起船、不讓國家缺煤炭”，改革開放時期支援國家冶金、電力和化工產業發展無私奉獻。對待“共和國長子”——龍江國有煤炭企業，黑龍江省委省政府沒有市場化一刀切，而是針對龍煤集團的危機和困難、四大煤城的發展困局，不忘革命老區的犧牲，不忘煤礦歷史的奉獻，近年來先后出臺30余項舉措支持龍煤集團渡危解困、改革發展。

此次專題會議，在聽取龍煤集團關于推動改革、產業發展、主要困難情況、應對措施及相關建議情況匯報后，陸昊指出：龍煤集團是共和國歷史比較長的老煤礦，在國內影響力很大。黑龍江是煤炭資源大省，龍煤集團作為黑龍江省的標志性煤炭國有企業，其解困發展關系到幾十萬職工及家屬的生活，關系到省內一批與之有業務關聯的企業、金融機構的共同利益，關系到四煤城發展穩定，關系到全省工作大局。省委、省政府始終高度重視龍煤集團解困發展工作，多次深入研究并出臺一系列政策措施支持企業發展。

陸昊強調：在困難面前，龍煤集團仍然具備核心競爭優勢，一是有幾十年形成的很好的煤炭生產、技術、安全管理能力，二是黑龍江豐富的煤炭資源使龍煤集團有廣闊的舞臺。龍煤集團目前面臨的困難既有歷史原因，也有應對眼前困難觸及根本問題不夠的因素，推動龍煤集團解困發展要靠治標、治本相結合,內外形成合力。管理是企業的生命線，大型生產制造企業不僅要在生產、技術、安全上有過硬的管理本領，更要在經營環節上有嚴格、公正的管理，防止和控制內部腐敗，減少經營性損失。龍煤集團要大力度解決經營管理中侵蝕企業利益的不良風氣和行為。

圍繞促進龍煤集團整體發展，會議指出：龍煤集團要精干主體、一業為主、多種經營，要亮實力、轉機制，所有輔業都可以用非主業的經營機制，積極參與全省各大領域招標，特別是水利、供暖、修路、棚戶區改造這些技術性不強的領域，要在技術條件允許的情況下，盡量多給龍煤集團以支持和幫助。開辟新的產業經營領域與組織化方式配置員工隊伍緊密結合，合理配置全集團人力資源，結合優勢產業和集團自身掌握的各種非煤資源，如林場、土地等和黑龍江省有總需求增長又有競爭優勢的產業領域如健康養老、旅游、高品質食品乳制品等，大力拓展副業領域，科學制定方案，設計各種保底機制，掌握合理節奏，在省直有關部門和四煤城地方黨委政府的支持下分步實施，通過必要的合作和職工培訓，使每個職工在為企業有效工作和創造財富的崗位上大顯身手，不允許一“減”了之、一“下”了之，要真正對為企業發展做出重大貢獻的廣大職工負責。相信龍煤集團新班子能把企業推向更有競爭力、更規范、更強壯的那一天，要爭取兩到三年摘掉虧損帽子。

陸昊強調：省委、省政府將全力支持龍煤集團改革解困，繼續在減輕企業歷史和社會負擔、規范煤炭市場、煤炭采購、接續礦井配置、銀行貸款、稅收、清理企業應收賬款、非生產經營性資產變現、所屬國有林場改革、失業保險金就業專項資金撥付、輔業單位參與基礎設施建設、自備電廠發電及爭取國家政策等方面給予大力支持。