為適應企業發展需要，近日泰鋼煉鋼廠正式啟動了關鍵崗后備人才庫，建立煉鋼后備人才隊伍的選拔、培養、管理機制，逐步形成具有特色的人才梯隊。
根據后備人才的素質要求，該廠從關鍵崗篩選出77人次符合條件的人員，進行技能提升專項培訓。培訓結束后，該廠將對參訓人員進行綜合考評，考評合格者納入人才庫，并頒發任職資格證書。
通過建設后備人才庫，該廠力爭儲備素質優良的人才資源，建立“能上庸下”的管理體制，形成尊重人才的文化氛圍，構建以人為本的經營戰略，從而打造一支素質高、能力強、作風硬的職工隊伍。
根據后備人才的素質要求，該廠從關鍵崗篩選出77人次符合條件的人員，進行技能提升專項培訓。培訓結束后，該廠將對參訓人員進行綜合考評，考評合格者納入人才庫，并頒發任職資格證書。
通過建設后備人才庫，該廠力爭儲備素質優良的人才資源，建立“能上庸下”的管理體制，形成尊重人才的文化氛圍，構建以人為本的經營戰略，從而打造一支素質高、能力強、作風硬的職工隊伍。