面對日益激烈的市場競爭，鞍鋼股份線材廠把不斷激發(fā)職工創(chuàng)新潛能、提高企業(yè)核心競爭力作為工作重點，今年前9個月完成廠級科研創(chuàng)新項目98項，申報集團公司合理化建議21項，申報專利13項。
該廠今年進一步完善細化創(chuàng)新管理實施細則，對科研創(chuàng)新、廠級技術創(chuàng)新、合理化建議及技術改進等相關內(nèi)容進行規(guī)范。為提高職工的創(chuàng)新意識和熱情，該廠還建立職工創(chuàng)新檔案，并設立創(chuàng)新積分卡，以積分的形式記錄職工創(chuàng)新成就，并作為評價職工創(chuàng)新貢獻的依據(jù)。同時，他們還充分利用“創(chuàng)新網(wǎng)”和“創(chuàng)新管理系統(tǒng)”，為群眾性合理化建議征集、采納、實施搭建平臺。此外，還定期對提出創(chuàng)新建議的職工給予獎勵，引導更多的職工參與到為企業(yè)創(chuàng)新上來。
為進一步優(yōu)化創(chuàng)新管理，激勵全員創(chuàng)新，他們針對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新等問題，每月組織相關部門召開科研項目推進會，組建攻關團隊，實施“星級”評比獎勵政策。同時，該廠還與高校、科研院所、用戶建立開發(fā)平臺和交流機制，推動新產(chǎn)品開發(fā)。去年至今，該廠開發(fā)的產(chǎn)品廣泛應用在國內(nèi)外工程、航空航天、汽車以及鐵路領域。其中，高強度5.5毫米規(guī)格LX70C盤條成功取代進口盤條；出口品種和規(guī)模也有大突破，增加了高檔專用焊絲鋼、合金冷鐓鋼、高等級鋼絲繩用鋼、預應力用鋼等多個品種。
該廠今年進一步完善細化創(chuàng)新管理實施細則，對科研創(chuàng)新、廠級技術創(chuàng)新、合理化建議及技術改進等相關內(nèi)容進行規(guī)范。為提高職工的創(chuàng)新意識和熱情，該廠還建立職工創(chuàng)新檔案，并設立創(chuàng)新積分卡，以積分的形式記錄職工創(chuàng)新成就，并作為評價職工創(chuàng)新貢獻的依據(jù)。同時，他們還充分利用“創(chuàng)新網(wǎng)”和“創(chuàng)新管理系統(tǒng)”，為群眾性合理化建議征集、采納、實施搭建平臺。此外，還定期對提出創(chuàng)新建議的職工給予獎勵，引導更多的職工參與到為企業(yè)創(chuàng)新上來。
為進一步優(yōu)化創(chuàng)新管理，激勵全員創(chuàng)新，他們針對生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品開發(fā)、技術創(chuàng)新等問題，每月組織相關部門召開科研項目推進會，組建攻關團隊，實施“星級”評比獎勵政策。同時，該廠還與高校、科研院所、用戶建立開發(fā)平臺和交流機制，推動新產(chǎn)品開發(fā)。去年至今，該廠開發(fā)的產(chǎn)品廣泛應用在國內(nèi)外工程、航空航天、汽車以及鐵路領域。其中，高強度5.5毫米規(guī)格LX70C盤條成功取代進口盤條；出口品種和規(guī)模也有大突破，增加了高檔專用焊絲鋼、合金冷鐓鋼、高等級鋼絲繩用鋼、預應力用鋼等多個品種。