隨著天氣越來越冷,承鋼提釩鋼軋二廠準備工段從規加強基礎管理、加強環境綜合治理、強化煤氣、水封等動力介質及設備的日常檢查及周聯查等多個方面入手,為職工提供更加舒心的工作環境,讓職工正正地“心里暖”。
承鋼提釩煉鋼二廠準備工段目前130余人,而勞務派遣工、臨時工比例達70%以上,人員緊張且極不穩定。主要負責調渣劑等100多種原料和釩渣的確認、接受、驗收和輸送工作;另外還負責各種鋼水包的修砌、烘烤、吹氬、滑動水口等上件工作。
該工段作業范圍大、作業內容復雜,加上人員、場地、鋼包緊張的客觀實際情況,尤其是在現在炎熱的天氣下,每一項 工作都不能掉以輕心,提釩鋼軋二廠準備工段段長王艷平介紹說。
在具體的過程中,他們做到工段積極貫徹分廠、安全科各項制度,提高職工操作水平,和安全技能;嚴格班組安全會制,規范了班組安全會內容,提高安全會質量。 重點學習崗位作業標準,提高職工安全意識,杜絕安全事故。 積極組織落實 防汛工作。加強煤氣、水封等動力介質及設備的日常檢查及周聯查,創造安全工作環境。重點加強渣場、潑渣區、煤氣區的安全措施的監督落實。
同時,在環境衛生綜合治理方面。他們重新規劃好本作業區各區域的定置好現場物品,徹底清除衛生死角,維護好各動力介質,杜絕跑冒滴漏現象。徹底清掃、治理冷修、中包、及渣場、廢鋼池、爐后料存放區等各區域,治理物品、工器具定置,營造舒心的工作環境。同時,加強各崗位班組的自我管理、自主改善,認真貫徹落實持續改進思想,提高全體員工素質。 嚴格控制了渣場、中包的揚塵問題, 隨時打水,抑制揚塵取得明顯效果。