日前，在中國(guó)煉焦行業(yè)協(xié)會(huì)第六屆會(huì)員（理事）大會(huì)上，濟(jì)鋼化工廠廠長(zhǎng)甄玉科在接受中國(guó)鋼鐵企業(yè)網(wǎng)記者采訪時(shí)透露，濟(jì)鋼化工廠近3年專利數(shù)量超過過去40年總和。這主要得益于該廠實(shí)施了尊重創(chuàng)新的嚴(yán)格舉措。

　　據(jù)了解，2010年成立的濟(jì)鋼化工廠積極為創(chuàng)新建立機(jī)制，尤其強(qiáng)調(diào)尊重原創(chuàng)的機(jī)制，所有的創(chuàng)新成果都是由原創(chuàng)者來享有。該廠用短短三年時(shí)間獲得了三十多項(xiàng)專利授權(quán)，超過濟(jì)鋼焦化廠四十年的專利總和。

　　甄玉科表示，原先搞一個(gè)什么創(chuàng)造發(fā)明，報(bào)成果的時(shí)候，廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、科長(zhǎng)、主任、副主任等領(lǐng)導(dǎo)排名在前，真正搞創(chuàng)造發(fā)明的技工人員往往被排在了最后。對(duì)此，濟(jì)鋼化工廠卻有著另一套嚴(yán)格的規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)不允許掛名，誰干的就是誰的。

　　“這很大調(diào)動(dòng)了工人的積極性，大家創(chuàng)意潮流涌動(dòng)了，都愿意干這個(gè)事情。”甄玉科說：“濟(jì)鋼化工廠除了具有創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)新的機(jī)制，每個(gè)創(chuàng)新記錄也都要評(píng)選創(chuàng)新成果，并實(shí)施及時(shí)激勵(lì)制度，幾乎每個(gè)月都發(fā)放好幾萬的創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)資金。值得一提的是，廠領(lǐng)導(dǎo)貢獻(xiàn)再大也不用于獎(jiǎng)勵(lì)，全部分給基層人員。”

　　中國(guó)鋼鐵企業(yè)網(wǎng)記者獲悉，濟(jì)鋼化工廠的尊重創(chuàng)新的舉措，為企業(yè)帶來了巨大收益。僅從節(jié)水方面的創(chuàng)新成果看，該廠每小時(shí)新水消耗從2010年的500噸，降低到目前的150噸。由此“窺一斑而知全豹”，實(shí)際上，濟(jì)鋼化工廠的其他各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)水平均居行業(yè)前列。

　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，濟(jì)鋼化工廠這種創(chuàng)新體制的實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者很大的胸懷和氣魄，同時(shí)這種尊重原創(chuàng)機(jī)制的做法，不僅在焦化行業(yè)，在全社會(huì)都具有較大的借鑒意義和推廣價(jià)值。