日前，在中國煉焦行業(yè)協(xié)會第六屆會員（理事）大會上，濟鋼化工廠廠長甄玉科在接受中國鋼鐵企業(yè)網(wǎng)記者采訪時透露，濟鋼化工廠近3年專利數(shù)量超過過去40年總和。這主要得益于該廠實施了尊重創(chuàng)新的嚴格舉措。

　　據(jù)了解，2010年成立的濟鋼化工廠積極為創(chuàng)新建立機制，尤其強調(diào)尊重原創(chuàng)的機制，所有的創(chuàng)新成果都是由原創(chuàng)者來享有。該廠用短短三年時間獲得了三十多項專利授權(quán)，超過濟鋼焦化廠四十年的專利總和。

　　甄玉科表示，原先搞一個什么創(chuàng)造發(fā)明，報成果的時候，廠長、副廠長、科長、主任、副主任等領(lǐng)導(dǎo)排名在前，真正搞創(chuàng)造發(fā)明的技工人員往往被排在了最后。對此，濟鋼化工廠卻有著另一套嚴格的規(guī)定：領(lǐng)導(dǎo)不允許掛名，誰干的就是誰的。

　　“這很大調(diào)動了工人的積極性，大家創(chuàng)意潮流涌動了，都愿意干這個事情。”甄玉科說：“濟鋼化工廠除了具有創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)新的機制，每個創(chuàng)新記錄也都要評選創(chuàng)新成果，并實施及時激勵制度，幾乎每個月都發(fā)放好幾萬的創(chuàng)新成果獎勵資金。值得一提的是，廠領(lǐng)導(dǎo)貢獻再大也不用于獎勵，全部分給基層人員。”

　　中國鋼鐵企業(yè)網(wǎng)記者獲悉，濟鋼化工廠的尊重創(chuàng)新的舉措，為企業(yè)帶來了巨大收益。僅從節(jié)水方面的創(chuàng)新成果看，該廠每小時新水消耗從2010年的500噸，降低到目前的150噸。由此“窺一斑而知全豹”，實際上，濟鋼化工廠的其他各項經(jīng)營指標(biāo)水平均居行業(yè)前列。

　　業(yè)內(nèi)專家認為，濟鋼化工廠這種創(chuàng)新體制的實施需要領(lǐng)導(dǎo)者很大的胸懷和氣魄，同時這種尊重原創(chuàng)機制的做法，不僅在焦化行業(yè)，在全社會都具有較大的借鑒意義和推廣價值。