“加一噸白灰，兩袋精煉渣，兩袋螢石，注意鋼水溫度變化……鋼水溫度夠了，通知連鑄工序準備出鋼！”11月17日，在2015年中國技能大賽河北省職工職業技能大賽爐外精煉工比賽中河鋼承鋼選手王建，用眼睛看鋼水顏色判斷鋼水溫度，從容淡定地指揮爐前工精準完成每一項操作，以優異的成績取得比賽第一名。參賽選手和裁判們都很服氣，因為他目測的鋼水溫度與實際測量的數值1586℃，一度不差。
讓工友又畏又敬的“王老急”
提起王建，在承鋼可能有人不認識，但要提起“王老急”，大家都會豎起大拇指，“他可厲害，班組里的工人們都怕他，更尊敬他。”
“他是一個急脾氣，班組里誰的指標控制不好，他一準能把你訓斥的臉紅耳赤。”爐前工孫赫感觸最深，“剛開始覺得不適應，憑什么這么嚴厲，又不是給他家干活，但是自從作業區采取按績效考評來分配獎金后，大伙兒都服了，對王建的看法改變了，因為指標完成得好，他們班組的獎金每月都比別人高。
今年以來，王建帶領班組主動加壓，針對鈣線量消耗大的問題，探索改進工藝流程，使冶煉每爐鋼節省50多米鈣線，這一做法推廣后，全作業區噸鋼鈣鐵線消耗成本指標降低了2.8元；他們堅持每天對當班鋼水質量情況進行詳細分析，從中查找不足并制定改進措施，促進精煉鋼水出站溫度命中率、合金窄成分命中率等指標均有明顯提高，其中合金窄成分命中率連續5個月保持在100%，達到國內領先水平；針對LF爐出站溫度命中率不穩定的問題進行攻關，將LF爐出站溫度命中率同比提高了0.02個百分點，噸鋼電極消耗和電耗得到顯著降低，實現降本60余萬元。
“王建的班組是四個班組中指標最好的，無論是電耗還是鋼水出站溫度命中率，甚至可以說在行業內也是先進的！”該作業區黨支部書記劉玉偉說。
勤動手練就“火眼金睛”
王建所在的班組有5名職工4名是大學生，只有他是技校畢業。為了能夠在短時間內掌握所有煉鋼理論知識，他采取邊看、邊寫、邊記的辦法，憑借頑強毅力和持之以恒的精神，在短時間內把《新編鋼水精煉暨鐵水預處理1500問》、《爐外精煉》、《轉爐煉鋼與技術》等書抄寫了10余遍，每一個知識點都做到了爛熟于心。工作中，他隨身帶著一個小本子，每當遇到不懂的問題，就虛心請教工友，晚上再把小本子拿出來溫習一遍。憑借著這種踏實肯干、堅持不懈的精神，使得他的技術水平飛速提高。在河鋼承鋼舉辦的“萬千百十”職工技能競賽上，王建多次進入前三名，并獲得一次技術狀元稱號。
“王建在操作室時間很少，基本都在現場忙，每一項煉鋼數據他都嚴格把關，確保鋼水保質保量輸送到連鑄工序！”作為王建的老領導，劉玉偉清晰地記得，自參加工作那天起，王建便養成了一個勤動手的好習慣，無論是鋼水測溫還是蘸渣樣，他都會親自去操作。生產過程中，王健十分注重觀察出站溫度的高低，每次鋼水出站之前，他都會估算一遍溫度值，然后與實際測量的數值進行對比。久而久之，他摸索出一套通過看鋼水顏色來判斷溫度的方法，從而練成了他的一雙“火眼金睛”。
他還有很多絕活。“渣色泛白，說明化渣水平好，鋼水脫氧效果好，是添加合金料的最好時機，如果渣子發黑，說明鋼水內部的氧沒脫好，就不能立即添加合金料。”在11月2日的班前會上，王建正在把自己的“絕活”毫無保留的分享給同事。
多年的工作經驗積累，讓王建掌握了高超的爐外精煉技術，他相繼參與了“真空精煉控制研究”、“氮在煉鋼生產過程中的行為研究”、“鋁鎮靜鋼冶煉過程中酸溶鋁燒損的研究與控制”、“微合金鋼鑄坯質量工藝優化研究”等多項課題研究，在促進LF爐指標優化方面不斷取得新的成果。
讓工友又畏又敬的“王老急”
提起王建，在承鋼可能有人不認識，但要提起“王老急”，大家都會豎起大拇指，“他可厲害，班組里的工人們都怕他，更尊敬他。”
“他是一個急脾氣，班組里誰的指標控制不好，他一準能把你訓斥的臉紅耳赤。”爐前工孫赫感觸最深，“剛開始覺得不適應，憑什么這么嚴厲，又不是給他家干活，但是自從作業區采取按績效考評來分配獎金后，大伙兒都服了，對王建的看法改變了，因為指標完成得好，他們班組的獎金每月都比別人高。
今年以來，王建帶領班組主動加壓，針對鈣線量消耗大的問題，探索改進工藝流程，使冶煉每爐鋼節省50多米鈣線，這一做法推廣后，全作業區噸鋼鈣鐵線消耗成本指標降低了2.8元；他們堅持每天對當班鋼水質量情況進行詳細分析，從中查找不足并制定改進措施，促進精煉鋼水出站溫度命中率、合金窄成分命中率等指標均有明顯提高，其中合金窄成分命中率連續5個月保持在100%，達到國內領先水平；針對LF爐出站溫度命中率不穩定的問題進行攻關，將LF爐出站溫度命中率同比提高了0.02個百分點，噸鋼電極消耗和電耗得到顯著降低，實現降本60余萬元。
“王建的班組是四個班組中指標最好的，無論是電耗還是鋼水出站溫度命中率，甚至可以說在行業內也是先進的！”該作業區黨支部書記劉玉偉說。
勤動手練就“火眼金睛”
王建所在的班組有5名職工4名是大學生，只有他是技校畢業。為了能夠在短時間內掌握所有煉鋼理論知識，他采取邊看、邊寫、邊記的辦法，憑借頑強毅力和持之以恒的精神，在短時間內把《新編鋼水精煉暨鐵水預處理1500問》、《爐外精煉》、《轉爐煉鋼與技術》等書抄寫了10余遍，每一個知識點都做到了爛熟于心。工作中，他隨身帶著一個小本子，每當遇到不懂的問題，就虛心請教工友，晚上再把小本子拿出來溫習一遍。憑借著這種踏實肯干、堅持不懈的精神，使得他的技術水平飛速提高。在河鋼承鋼舉辦的“萬千百十”職工技能競賽上，王建多次進入前三名，并獲得一次技術狀元稱號。
“王建在操作室時間很少，基本都在現場忙，每一項煉鋼數據他都嚴格把關，確保鋼水保質保量輸送到連鑄工序！”作為王建的老領導，劉玉偉清晰地記得，自參加工作那天起，王建便養成了一個勤動手的好習慣，無論是鋼水測溫還是蘸渣樣，他都會親自去操作。生產過程中，王健十分注重觀察出站溫度的高低，每次鋼水出站之前，他都會估算一遍溫度值，然后與實際測量的數值進行對比。久而久之，他摸索出一套通過看鋼水顏色來判斷溫度的方法，從而練成了他的一雙“火眼金睛”。
他還有很多絕活。“渣色泛白，說明化渣水平好，鋼水脫氧效果好，是添加合金料的最好時機，如果渣子發黑，說明鋼水內部的氧沒脫好，就不能立即添加合金料。”在11月2日的班前會上，王建正在把自己的“絕活”毫無保留的分享給同事。
多年的工作經驗積累，讓王建掌握了高超的爐外精煉技術，他相繼參與了“真空精煉控制研究”、“氮在煉鋼生產過程中的行為研究”、“鋁鎮靜鋼冶煉過程中酸溶鋁燒損的研究與控制”、“微合金鋼鑄坯質量工藝優化研究”等多項課題研究，在促進LF爐指標優化方面不斷取得新的成果。