人力資源和社會保障部部長尹蔚民日前表示，在化解產(chǎn)能過剩的過程中，煤炭和鋼鐵行業(yè)約180萬工人將失業(yè)，其中，130萬來自煤炭行業(yè)，50萬來自鋼鐵行業(yè)。中央財(cái)政將拿出1000億元，作為獎補(bǔ)資金，主要用于職工的安置。
從這個具體的援助計(jì)劃可以看出，2016年中國將真正推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，清除過剩產(chǎn)能與僵尸企業(yè)，并推進(jìn)要素價格的改革。中國實(shí)行結(jié)構(gòu)性改革的想法由來已久，但進(jìn)展緩慢，因?yàn)楦母飵淼馁~單誰來付是一個久拖不決的問題，這包括債務(wù)以及下崗工人安置等。此外，地方保護(hù)主義導(dǎo)致各地都想讓別人減產(chǎn)能而不愿自己率先采取行動。
據(jù)媒體報道，中國國際金融公司最近的一份報告預(yù)計(jì)，如果中國煤炭、鋼鐵、電解鋁、水泥和玻璃五大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能在未來幾年中被削減30%，將有大約300萬工人會從這些產(chǎn)業(yè)下崗。目前這五大行業(yè)共有1000萬名工人。改革率先開始從過剩嚴(yán)重的鋼鐵、煤炭行業(yè)開始。
2016年是“十三五”開局之年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年。如果中國不能盡快地去除過剩產(chǎn)能以及關(guān)閉僵尸企業(yè)，會導(dǎo)致很多行業(yè)效益繼續(xù)下滑，需要依靠更多的債務(wù)維持，從而積累金融風(fēng)險。盡管我們認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)具有強(qiáng)大的韌性與騰挪空間，但是，就像財(cái)政部長樓繼偉近日所說，“空間是在變化的，越推遲結(jié)構(gòu)性改革，越侵蝕改革空間，就把自己站在懸崖邊上。”
為了對沖以“三去一降一補(bǔ)”（去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板）為核心的供給側(cè)改革帶來的壓力，中國政府正在通過偏寬松的貨幣政策擴(kuò)大總需求，尤其是鼓勵地產(chǎn)業(yè)去庫存。供給側(cè)改革要求推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素配置的扭曲，擴(kuò)大有效供給，改善供給質(zhì)量。如果供給側(cè)改革無法有效實(shí)施而杠桿率繼續(xù)提高，無疑會大幅增加中國經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。因此，不管這項(xiàng)改革如何艱難，必須推進(jìn)，沒有退路。
對于下崗職工的安置雖然是一個挑戰(zhàn)，但不應(yīng)夸大。長期以來，改革無法推進(jìn)的一個重要原因就是地方政府將工人下崗視為影響穩(wěn)定，以此抗拒關(guān)閉過剩落后產(chǎn)能以及僵尸企業(yè)的政策。與1990年代中國大部分企業(yè)均為國企不同，現(xiàn)在就業(yè)主要集中于民營企業(yè)。市場化的就業(yè)呈現(xiàn)出有進(jìn)有出的常態(tài)，有人喜歡跳槽，也有人可能因不能滿足企業(yè)要求而被辭退，只要你努力工作，每個人都能在市場中找到自己的位置。也就是說，下崗后并非沒有其他出路。
所以，一些鋼鐵與煤炭企業(yè)的職工將下崗，在觀念上并不存在挑戰(zhàn)，重要的是做好補(bǔ)償工作。人社部明確了一項(xiàng)重要原則：每個企業(yè)的職工安置方案要經(jīng)過職工代表大會研究討論通過。職工不僅僅是被動地接受安置，而是要積極主動地參與到這項(xiàng)工作當(dāng)中來。經(jīng)過協(xié)商后的安置不會成為影響穩(wěn)定的源泉。但政府應(yīng)積極幫助下崗職工參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。對不能實(shí)行市場就業(yè)的困難職工，政府需開辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。
目前主要的困難是一些大型企業(yè)在當(dāng)?shù)貙儆诮?jīng)濟(jì)支柱，一旦倒閉可能對整個城市的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊，影響更多的就業(yè)。當(dāng)然，鋼鐵、煤炭等行業(yè)的經(jīng)營困境已經(jīng)存在很長時間，這種沖擊早已產(chǎn)生并可能已經(jīng)逐漸消化，而且勞動力也可以向區(qū)域外或中心城市流動，就像那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工一樣。各級政府也應(yīng)該幫助經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)和就地就近就業(yè)機(jī)會。
在過剩產(chǎn)能行業(yè)可能大量裁員的同時，今年中國還將有1500萬年輕人（高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生、初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生）涌入就業(yè)市場，這是真正的挑戰(zhàn)。以學(xué)生為主的年輕人對就業(yè)比較挑剔，而畢業(yè)大學(xué)生找工作難也是長期存在的頑疾，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)貢獻(xiàn)白領(lǐng)崗位相對于藍(lán)領(lǐng)較少。目前很多公司開始減少開支以應(yīng)對運(yùn)營下滑，可能制造更大的就業(yè)困難。但是，這些困難在過去數(shù)年長期存在，中國之大能夠逐步消化這些勞動力就業(yè)，因此，就業(yè)有困難但不會出現(xiàn)“下崗潮”“失業(yè)潮”。
從這個具體的援助計(jì)劃可以看出，2016年中國將真正推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，清除過剩產(chǎn)能與僵尸企業(yè)，并推進(jìn)要素價格的改革。中國實(shí)行結(jié)構(gòu)性改革的想法由來已久，但進(jìn)展緩慢，因?yàn)楦母飵淼馁~單誰來付是一個久拖不決的問題，這包括債務(wù)以及下崗工人安置等。此外，地方保護(hù)主義導(dǎo)致各地都想讓別人減產(chǎn)能而不愿自己率先采取行動。
據(jù)媒體報道，中國國際金融公司最近的一份報告預(yù)計(jì)，如果中國煤炭、鋼鐵、電解鋁、水泥和玻璃五大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能在未來幾年中被削減30%，將有大約300萬工人會從這些產(chǎn)業(yè)下崗。目前這五大行業(yè)共有1000萬名工人。改革率先開始從過剩嚴(yán)重的鋼鐵、煤炭行業(yè)開始。
2016年是“十三五”開局之年，也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年。如果中國不能盡快地去除過剩產(chǎn)能以及關(guān)閉僵尸企業(yè)，會導(dǎo)致很多行業(yè)效益繼續(xù)下滑，需要依靠更多的債務(wù)維持，從而積累金融風(fēng)險。盡管我們認(rèn)為中國經(jīng)濟(jì)具有強(qiáng)大的韌性與騰挪空間，但是，就像財(cái)政部長樓繼偉近日所說，“空間是在變化的，越推遲結(jié)構(gòu)性改革，越侵蝕改革空間，就把自己站在懸崖邊上。”
為了對沖以“三去一降一補(bǔ)”（去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板）為核心的供給側(cè)改革帶來的壓力，中國政府正在通過偏寬松的貨幣政策擴(kuò)大總需求，尤其是鼓勵地產(chǎn)業(yè)去庫存。供給側(cè)改革要求推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，矯正要素配置的扭曲，擴(kuò)大有效供給，改善供給質(zhì)量。如果供給側(cè)改革無法有效實(shí)施而杠桿率繼續(xù)提高，無疑會大幅增加中國經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險。因此，不管這項(xiàng)改革如何艱難，必須推進(jìn)，沒有退路。
對于下崗職工的安置雖然是一個挑戰(zhàn)，但不應(yīng)夸大。長期以來，改革無法推進(jìn)的一個重要原因就是地方政府將工人下崗視為影響穩(wěn)定，以此抗拒關(guān)閉過剩落后產(chǎn)能以及僵尸企業(yè)的政策。與1990年代中國大部分企業(yè)均為國企不同，現(xiàn)在就業(yè)主要集中于民營企業(yè)。市場化的就業(yè)呈現(xiàn)出有進(jìn)有出的常態(tài)，有人喜歡跳槽，也有人可能因不能滿足企業(yè)要求而被辭退，只要你努力工作，每個人都能在市場中找到自己的位置。也就是說，下崗后并非沒有其他出路。
所以，一些鋼鐵與煤炭企業(yè)的職工將下崗，在觀念上并不存在挑戰(zhàn)，重要的是做好補(bǔ)償工作。人社部明確了一項(xiàng)重要原則：每個企業(yè)的職工安置方案要經(jīng)過職工代表大會研究討論通過。職工不僅僅是被動地接受安置，而是要積極主動地參與到這項(xiàng)工作當(dāng)中來。經(jīng)過協(xié)商后的安置不會成為影響穩(wěn)定的源泉。但政府應(yīng)積極幫助下崗職工參加職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)，幫助職工能夠盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。對不能實(shí)行市場就業(yè)的困難職工，政府需開辟公益性崗位進(jìn)行托底安置。
目前主要的困難是一些大型企業(yè)在當(dāng)?shù)貙儆诮?jīng)濟(jì)支柱，一旦倒閉可能對整個城市的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生沖擊，影響更多的就業(yè)。當(dāng)然，鋼鐵、煤炭等行業(yè)的經(jīng)營困境已經(jīng)存在很長時間，這種沖擊早已產(chǎn)生并可能已經(jīng)逐漸消化，而且勞動力也可以向區(qū)域外或中心城市流動，就像那些遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的農(nóng)民工一樣。各級政府也應(yīng)該幫助經(jīng)濟(jì)困難地區(qū)培育接續(xù)產(chǎn)業(yè)和就地就近就業(yè)機(jī)會。
在過剩產(chǎn)能行業(yè)可能大量裁員的同時，今年中國還將有1500萬年輕人（高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生、初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生）涌入就業(yè)市場，這是真正的挑戰(zhàn)。以學(xué)生為主的年輕人對就業(yè)比較挑剔，而畢業(yè)大學(xué)生找工作難也是長期存在的頑疾，中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)貢獻(xiàn)白領(lǐng)崗位相對于藍(lán)領(lǐng)較少。目前很多公司開始減少開支以應(yīng)對運(yùn)營下滑，可能制造更大的就業(yè)困難。但是，這些困難在過去數(shù)年長期存在，中國之大能夠逐步消化這些勞動力就業(yè)，因此，就業(yè)有困難但不會出現(xiàn)“下崗潮”“失業(yè)潮”。