人力資源和社會保障部部長尹蔚民近日表示，在化解過剩產(chǎn)能的過程中，初步統(tǒng)計顯示，大約煤炭系統(tǒng)是130萬人，鋼鐵系統(tǒng)是50萬人，共涉及到180萬職工的分流安置。對于如何做好這些職工的安置工作，尹蔚民表示將從以下四個方面入手：
第一，鼓勵企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力，在本企業(yè)內(nèi)部安置職工，即企業(yè)依靠現(xiàn)有的場地、設(shè)施、技術(shù)開辟新的就業(yè)崗位，能讓分流出的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。
第二，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對需要離開本企業(yè)的職工，啟動就業(yè)扶持計劃，在職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)指導方面采取一系列措施，打出組合拳，幫助職工盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
第三，對符合條件的實行內(nèi)部退養(yǎng)，即距法定退休年齡五年以內(nèi)，職工本人自愿，企業(yè)同意，可以實行內(nèi)部退養(yǎng)。
第四，公益性崗位托底安置，對不能實行市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，中央政府和地方政府都會在資金、政策上給予支持。中央財政將拿出1000億元作為獎補資金，主要用于職工安置。同時，失業(yè)保險和就業(yè)專項資金對其中符合規(guī)定條件的也要予以相應支持。在這個過程中，人社部還會妥善做好職工勞動關(guān)系的處理、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作。
第一，鼓勵企業(yè)挖掘現(xiàn)有潛力，在本企業(yè)內(nèi)部安置職工，即企業(yè)依靠現(xiàn)有的場地、設(shè)施、技術(shù)開辟新的就業(yè)崗位，能讓分流出的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。
第二，促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，對需要離開本企業(yè)的職工，啟動就業(yè)扶持計劃，在職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、職業(yè)指導方面采取一系列措施，打出組合拳，幫助職工盡快就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
第三，對符合條件的實行內(nèi)部退養(yǎng)，即距法定退休年齡五年以內(nèi)，職工本人自愿，企業(yè)同意，可以實行內(nèi)部退養(yǎng)。
第四，公益性崗位托底安置，對不能實行市場就業(yè)的困難職工，政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中，中央政府和地方政府都會在資金、政策上給予支持。中央財政將拿出1000億元作為獎補資金，主要用于職工安置。同時，失業(yè)保險和就業(yè)專項資金對其中符合規(guī)定條件的也要予以相應支持。在這個過程中，人社部還會妥善做好職工勞動關(guān)系的處理、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)工作。