新鋼股份投入16億，永興特鋼投入3億……在不少鋼企選擇用閑置資金購買銀行理財(cái)產(chǎn)品來避險(xiǎn)之后，全國最大民營鋼企沙鋼集團(tuán)近日宣布，董事會(huì)通過決議，同意在確保生產(chǎn)經(jīng)營資金需求和資金安全的前提下，使用不超過8億元人民幣的閑置資金擇機(jī)購買理財(cái)產(chǎn)品。
“這個(gè)是沒辦法的事情。主業(yè)利潤減少，就在投資、金融、物流等非鋼上做文章。”全國兩會(huì)期間，全國人大代表、江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司（以下簡稱“淮鋼”）副董事長何達(dá)平接受澎湃新聞?dòng)浾邔ＴL時(shí)稱，目前有的大型鋼鐵企業(yè)非鋼利潤已超過主業(yè)，沙鋼集團(tuán)預(yù)計(jì)在3-5年后，非鋼利潤和主業(yè)利潤將齊平。
各大鋼鐵上市公司公告顯示，去年鞍鋼股份、太鋼不銹、酒鋼宏興等公司動(dòng)輒數(shù)十億預(yù)虧，西寧特鋼、南鋼股份、柳鋼股份相繼被下調(diào)評級展望。
值得一提的是，在鋼鐵企業(yè)一片哀鴻遍野聲中，沙鋼集團(tuán)逆勢上揚(yáng)，2015年全年盈利18.97億元，在全國鋼鐵企業(yè)中排名第二。
“以前說鋼鐵是白菜價(jià)，現(xiàn)在螺紋鋼一斤1.9元，大白菜3塊一斤，鋼鐵連白菜價(jià)都沒有。供大于求價(jià)格就上不去。現(xiàn)在大環(huán)境不好，但我們也承受住了。”何達(dá)平稱，由于淮鋼主營特鋼，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對合理，因此去年仍保持盈虧平衡，出口量在前年基礎(chǔ)上還增加了50%左右。
何達(dá)平稱，淮鋼得益于降本提效的企業(yè)內(nèi)部管理。“去年我們?nèi)珕T節(jié)本增效，指標(biāo)分解到各部分、分廠、每個(gè)員工，每個(gè)人頭上都有一項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，立項(xiàng)有190多個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目。”
對于外界廣泛關(guān)注的鋼鐵企業(yè)去產(chǎn)能人員安置問題，何達(dá)平稱，淮鋼已經(jīng)實(shí)行有3-4年，去年力度更大，轉(zhuǎn)崗了200多人。“我們不是把他們推向社會(huì)，而是在企業(yè)內(nèi)部安置，比如原先給社會(huì)單位承包的保安、外線維修等崗位。原來的崗位5人減成3人，效率提升，在崗職工薪資也有增加。”
何達(dá)平還指出，對于退出企業(yè)兼并重組，應(yīng)出臺(tái)政策扶持，以免將大企業(yè)拖垮。比如能否考慮債轉(zhuǎn)股模式，國家預(yù)先收購股份，等兼并企業(yè)5到10年盈利后再回購。
3月5日下午，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱在參加山西團(tuán)審議討論政府工作報(bào)告時(shí)透露，化解過剩產(chǎn)能配套文件基本形成。
“其中包括工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，也包括財(cái)政稅務(wù)部門從財(cái)稅角度扶持的措施，人力資源和社會(huì)保障部也做了一個(gè)化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能脫困人員生活安置的意見。此外，國土部、環(huán)保部、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、國家質(zhì)檢總局與國家安監(jiān)總局八個(gè)配套文件即將下發(fā)，是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。”馬凱說。
“這個(gè)是沒辦法的事情。主業(yè)利潤減少，就在投資、金融、物流等非鋼上做文章。”全國兩會(huì)期間，全國人大代表、江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司（以下簡稱“淮鋼”）副董事長何達(dá)平接受澎湃新聞?dòng)浾邔ＴL時(shí)稱，目前有的大型鋼鐵企業(yè)非鋼利潤已超過主業(yè)，沙鋼集團(tuán)預(yù)計(jì)在3-5年后，非鋼利潤和主業(yè)利潤將齊平。
各大鋼鐵上市公司公告顯示，去年鞍鋼股份、太鋼不銹、酒鋼宏興等公司動(dòng)輒數(shù)十億預(yù)虧，西寧特鋼、南鋼股份、柳鋼股份相繼被下調(diào)評級展望。
值得一提的是，在鋼鐵企業(yè)一片哀鴻遍野聲中，沙鋼集團(tuán)逆勢上揚(yáng)，2015年全年盈利18.97億元，在全國鋼鐵企業(yè)中排名第二。
“以前說鋼鐵是白菜價(jià)，現(xiàn)在螺紋鋼一斤1.9元，大白菜3塊一斤，鋼鐵連白菜價(jià)都沒有。供大于求價(jià)格就上不去。現(xiàn)在大環(huán)境不好，但我們也承受住了。”何達(dá)平稱，由于淮鋼主營特鋼，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相對合理，因此去年仍保持盈虧平衡，出口量在前年基礎(chǔ)上還增加了50%左右。
何達(dá)平稱，淮鋼得益于降本提效的企業(yè)內(nèi)部管理。“去年我們?nèi)珕T節(jié)本增效，指標(biāo)分解到各部分、分廠、每個(gè)員工，每個(gè)人頭上都有一項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)，立項(xiàng)有190多個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目。”
對于外界廣泛關(guān)注的鋼鐵企業(yè)去產(chǎn)能人員安置問題，何達(dá)平稱，淮鋼已經(jīng)實(shí)行有3-4年，去年力度更大，轉(zhuǎn)崗了200多人。“我們不是把他們推向社會(huì)，而是在企業(yè)內(nèi)部安置，比如原先給社會(huì)單位承包的保安、外線維修等崗位。原來的崗位5人減成3人，效率提升，在崗職工薪資也有增加。”
何達(dá)平還指出，對于退出企業(yè)兼并重組，應(yīng)出臺(tái)政策扶持，以免將大企業(yè)拖垮。比如能否考慮債轉(zhuǎn)股模式，國家預(yù)先收購股份，等兼并企業(yè)5到10年盈利后再回購。
3月5日下午，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理馬凱在參加山西團(tuán)審議討論政府工作報(bào)告時(shí)透露，化解過剩產(chǎn)能配套文件基本形成。
“其中包括工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，也包括財(cái)政稅務(wù)部門從財(cái)稅角度扶持的措施，人力資源和社會(huì)保障部也做了一個(gè)化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能脫困人員生活安置的意見。此外，國土部、環(huán)保部、人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、國家質(zhì)檢總局與國家安監(jiān)總局八個(gè)配套文件即將下發(fā)，是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)。”馬凱說。