2013年，由省總工會、省科學技術廳、省工業和信息化委員會、省人力資源和社會保障廳聯合開展的全省“創新杯”競賽活動，得到各有關部門的大力支持和職工群眾的積極響應。參賽單位涌現出一批先進單位、集體和個人，取得了一批優秀的技術創新成果，為推動全省科技進步、促進經濟發展做出了積極貢獻。
活動中，西鋼集團能源部獲得全省“創新杯”優勝單位獎；檢修公司報送的《連鑄定重切割》、煉鋼總廠報送的《120t轉爐提高爐齡綜合技術》、倉儲供應處報送的《電磁盤在挖掘機上的應用》、能源部報送《能源管控中心在西鋼生產經營中的應用》四個創新項目獲得創新成果獎。
年初以來，西鋼集團為進一步完善企業自主創新機制，激勵員工的創新精神，調動廣大員工參與創新的積極性，營造企業的創新文化，下發了企業創新管理辦法，力圖通過創新管理實現企業降本增效的目標，實現企業生產經營水平再上新臺階。西鋼集團還成立了創新管理委員會，負責規劃的審定和重大技術創新活動的決策。管理創新評審小組負責管理創新項目的評審，技術創新評審小組負責對專業技術創新項目的立項審批、成果鑒定、參與有關項目的過程管理、推選優秀項目立項和鑒定評獎等。對科技創新的項目實施重獎，提高了各級科技工作者的工作積極性，企業確立了第一批科技創新項目31個，涉及企業技術改造、管理創新的各個方面。各個單位結合各自生產經營實際立足崗位開展了扎實的創新工作，一大批工藝創新項目涌現出來，為企業優化工藝流程，夯實管理基礎創造了十分可觀的經濟效益。
省總工會要求受到表彰的單位、集體和個人珍惜榮譽、再接再厲，繼續在大力實施創新驅動戰略中發揮廣大職工主力軍作用，為推動龍江經濟科學發展做出新的更大的貢獻。