近日，一些媒體以太鋼“員工上班1個(gè)月歇3月”、“員工假期多到無事可做”等為題，對(duì)太鋼進(jìn)行“去產(chǎn)能”主題報(bào)道。報(bào)道的題目以及文中多處表述失實(shí)，對(duì)公司員工和社會(huì)公眾產(chǎn)生了一定的誤導(dǎo)。
為落實(shí)國(guó)家關(guān)于推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能的決策部署，太鋼明確提出，在依法合規(guī)、安全穩(wěn)定的原則下，在停產(chǎn)、階段性停產(chǎn)或不滿負(fù)荷的單位或工序，安排職工階段性輪崗和內(nèi)部休假。目前，該工作處于具體政策的制定階段。報(bào)道中的相關(guān)內(nèi)容與實(shí)際情況不符。
太鋼將不斷深化內(nèi)部改革，加快提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，盡快扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
為落實(shí)國(guó)家關(guān)于推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革、化解鋼鐵行業(yè)過剩產(chǎn)能的決策部署，太鋼明確提出，在依法合規(guī)、安全穩(wěn)定的原則下，在停產(chǎn)、階段性停產(chǎn)或不滿負(fù)荷的單位或工序，安排職工階段性輪崗和內(nèi)部休假。目前，該工作處于具體政策的制定階段。報(bào)道中的相關(guān)內(nèi)容與實(shí)際情況不符。
太鋼將不斷深化內(nèi)部改革，加快提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐，盡快扭虧為盈，實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。