近日，一些媒體以太鋼“員工上班1個月歇3月”、“員工假期多到無事可做”等為題，對太鋼進行“去產能”主題報道。報道的題目以及文中多處表述失實，對公司員工和社會公眾產生了一定的誤導。
為落實國家關于推進結構性改革、化解鋼鐵行業過剩產能的決策部署，太鋼明確提出，在依法合規、安全穩定的原則下，在停產、階段性停產或不滿負荷的單位或工序，安排職工階段性輪崗和內部休假。目前，該工作處于具體政策的制定階段。報道中的相關內容與實際情況不符。
太鋼將不斷深化內部改革，加快提質增效、轉型升級步伐，盡快扭虧為盈，實現持續穩定發展。
為落實國家關于推進結構性改革、化解鋼鐵行業過剩產能的決策部署，太鋼明確提出，在依法合規、安全穩定的原則下，在停產、階段性停產或不滿負荷的單位或工序，安排職工階段性輪崗和內部休假。目前，該工作處于具體政策的制定階段。報道中的相關內容與實際情況不符。
太鋼將不斷深化內部改革，加快提質增效、轉型升級步伐，盡快扭虧為盈，實現持續穩定發展。