近日，山鋼集團召開鋼鐵主業(yè)績效分析及考核情況通報會。會議分析了今年以來特別是2月份鋼鐵主業(yè)績效指標完成情況，通報了今年1、2月份績效考核情況。會議要求，鋼鐵主業(yè)要從本質(zhì)上與對標企業(yè)真對標，剔除客觀不可比因素后，努力縮小與對標企業(yè)的差距。要從原料采購到廠、生產(chǎn)中每個環(huán)節(jié)到鋼材離家，每個工序、每個環(huán)節(jié)一一對標。要認真分析管理費用，作專項解剖分析，用半年左右的時間將管理費用降下來。會議強調(diào)，要抓緊推進提高勞動生產(chǎn)率工作，從企業(yè)生死存亡的高度重視提升勞動生產(chǎn)率工作，切實解決人浮于事、管理人員多、人工成本高等問題。各級干部要充分認識自己肩負的沉甸甸的工作責任，盡責履職，帶領職工不斷改進工作，盡快走出困境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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