4月20日上午，馬鋼召開“十三五”發展規劃論證會。會議聽取了《馬鋼“十三五”發展規劃》（以下簡稱《規劃》）編制情況。經評審專家組質詢與發表意見，《規劃》獲得一致同意通過。
冶金工業規劃研究院院長、黨委書記、總工程師李新創，省國資委有關領導，評審專家組成員，馬鋼領導高海建、丁毅、嚴華及張乾春出席會議。公司有關部門主要負責人參加會議。
集團公司副總經理嚴華匯報了《規劃》編制情況。
在認真審閱了《規劃》文本，并經過充分質詢和討論后，專家組認為：《規劃》符合“創新、協調、開放、綠色、共享”發展理念，符合國家、安徽省和行業發展規劃，符合安徽省國有經濟布局和結構戰略性調整要求，符合行業發展趨勢及技術發展方向，突出企業主業發展和提升核心競爭力，具有較強的前瞻性和指導性?！兑巹潯肺谋揪幹埔幏?，依據充分，結構合理，思路清晰，內容充實，在充分研究相關政策、產業環境、競爭環境和自身現狀的基礎上，提出企業“十三五”發展定位，主要目標、戰略任務和支撐保障切實可行，一致同意《規劃》并形成書面意見。
集團公司董事長、黨委書記高海建對專家組在規劃編制過程中給予的幫助表示感謝。他指出，“十三五”是馬鋼改革發展關鍵時期，馬鋼要認真落實中央去產能工作部署，以“轉型升級、健康發展”為主導，牢固樹立并踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，實施業務重組和資源整合，推進“鋼鐵做強、非鋼做大、機制做活、績效做優”。高海建強調，“十三五”期間，馬鋼將堅定不移地走產品升級、產業鏈延伸、國際化經營的發展道路。通過全力打造“輪軸、板帶、長材”三大特色板塊，持續推動產品升級，鞏固馬鋼品牌優勢；通過全面導入EVI服務模式，以技術提升推動產業鏈延伸，實現由鋼鐵材料制造商向鋼鐵材料服務商轉變；通過有序實施產業收縮調整，構建鋼鐵產業、鋼鐵上下游緊密相關性產業和戰略性新興產業發展格局，實現由鋼鐵產業一業獨大向多元產業協同支撐轉變。通過打造和諧家園文化，凝聚改革發展合力，團結帶領全體職工在“十三五”期間實現馬鋼的扭虧脫困、轉型升級、健康可持續發展。
集團公司總經理、股份公司董事長丁毅與專家組進行溝通交流，并提出要求。他希望公司相關部門要根據各專家質詢意見，對《規劃》文本進一步修改完善，認真抓好執行落實。
專家組希望馬鋼牢牢把握“十三五”發展的歷史機遇，不斷提升資源整合能力、環境適應能力、企業管理能力和國際化運營能力，推動企業發展邁上新臺階。
冶金工業規劃研究院院長、黨委書記、總工程師李新創，省國資委有關領導，評審專家組成員，馬鋼領導高海建、丁毅、嚴華及張乾春出席會議。公司有關部門主要負責人參加會議。
集團公司副總經理嚴華匯報了《規劃》編制情況。
在認真審閱了《規劃》文本，并經過充分質詢和討論后，專家組認為：《規劃》符合“創新、協調、開放、綠色、共享”發展理念，符合國家、安徽省和行業發展規劃，符合安徽省國有經濟布局和結構戰略性調整要求，符合行業發展趨勢及技術發展方向，突出企業主業發展和提升核心競爭力，具有較強的前瞻性和指導性?！兑巹潯肺谋揪幹埔幏?，依據充分，結構合理，思路清晰，內容充實，在充分研究相關政策、產業環境、競爭環境和自身現狀的基礎上，提出企業“十三五”發展定位，主要目標、戰略任務和支撐保障切實可行，一致同意《規劃》并形成書面意見。
集團公司董事長、黨委書記高海建對專家組在規劃編制過程中給予的幫助表示感謝。他指出，“十三五”是馬鋼改革發展關鍵時期，馬鋼要認真落實中央去產能工作部署，以“轉型升級、健康發展”為主導，牢固樹立并踐行“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，實施業務重組和資源整合，推進“鋼鐵做強、非鋼做大、機制做活、績效做優”。高海建強調，“十三五”期間，馬鋼將堅定不移地走產品升級、產業鏈延伸、國際化經營的發展道路。通過全力打造“輪軸、板帶、長材”三大特色板塊，持續推動產品升級，鞏固馬鋼品牌優勢；通過全面導入EVI服務模式，以技術提升推動產業鏈延伸，實現由鋼鐵材料制造商向鋼鐵材料服務商轉變；通過有序實施產業收縮調整，構建鋼鐵產業、鋼鐵上下游緊密相關性產業和戰略性新興產業發展格局，實現由鋼鐵產業一業獨大向多元產業協同支撐轉變。通過打造和諧家園文化，凝聚改革發展合力，團結帶領全體職工在“十三五”期間實現馬鋼的扭虧脫困、轉型升級、健康可持續發展。
集團公司總經理、股份公司董事長丁毅與專家組進行溝通交流，并提出要求。他希望公司相關部門要根據各專家質詢意見，對《規劃》文本進一步修改完善，認真抓好執行落實。
專家組希望馬鋼牢牢把握“十三五”發展的歷史機遇，不斷提升資源整合能力、環境適應能力、企業管理能力和國際化運營能力，推動企業發展邁上新臺階。