16日，武鋼召開鋼鐵主業(yè)調(diào)研座談會。公司董事長、黨委書記鄧崎琳，公司副總經(jīng)理、武鋼股份總經(jīng)理鄒繼新參加會議。鄧崎琳強調(diào)，2014年，鋼鐵主業(yè)必須發(fā)力向前，增強競爭能力，提高整體盈利水平。
會上，聯(lián)合焦化公司、燒結(jié)廠、煉鐵廠、煉鋼總廠、條材總廠、熱軋總廠、冷軋總廠、硅鋼事業(yè)部、設備維修總廠、質(zhì)檢中心、營銷總公司、研究院、股份制造部、設備部等單位負責人先后總結(jié)了2013年生產(chǎn)經(jīng)營情況，匯報了明年重點工作和改革發(fā)展思路。
鄧崎琳指出，去年，各主業(yè)單位直面行業(yè)“寒冬”作出了積極努力，亮點紛呈，這些要在新的一年里繼續(xù)鞏固和發(fā)揚。同時，大家對明年的工作提出了很多好的思路和建議，既具體又與效益緊密掛鉤，表現(xiàn)出強烈的自信心。新的一年，主業(yè)單位要從守住微利不虧底線的邊緣走出來，提高競爭能力和盈利水平，創(chuàng)造更好的效益。股份公司明年重點做好三個方面的工作，深化體制機制改革和三項制度改革；增加競爭能力，提高盈利水平；建立起鋼鐵主業(yè)嚴格科學有效的考核評價體系。
鄧崎琳強調(diào)，明年要用更大的力度和措施大幅調(diào)結(jié)構，用更嚴厲的考核保產(chǎn)品質(zhì)量，用更大的力度和措施挖潛降本，用更大的力度改革創(chuàng)新營銷體制機制，用更大的力度強化科研技術與生產(chǎn)技術的結(jié)合，建立起鋼鐵主業(yè)最靈敏、最快速的產(chǎn)銷研體制機制