“出鋼地坑內絕對不能有水，否則很容易發生爆炸事故！”“液體天車行走時必須鳴鈴，發出安全警示信號？”……5月13日上午，河鋼承鋼熱軋卷板事業部冶煉作業區煉鋼零米平臺，安全員焦玉民帶著30余名職工正在現場辨識安全隱患，一堂生動的安全知識“實地教學”正在進行。
“‘課堂培訓+’模式能夠讓職工將培訓內容快速消化，通過與工作實際的有效結合，能夠讓安全知識入心入腦。”據該部安全生產小組組長李輝介紹，今年以來，該部把“課堂培訓+”模式應用到安全工作之中，徹底改變了以往安全培訓采取的單一授課的辦法，各作業區因地制宜，采取“課堂培訓+實地教學”、“課堂培訓+每周一練”、“課堂培訓+安全之星評比“等辦法，將安全知識理論和生產實際緊密結合，讓原本抽象的課堂培訓變得更加生動直觀，受到了職工的歡迎。
“到現場學習安全知識，更直觀，也更生動，容易理解和接受。”談起“實地教學”這種培訓方式，冶煉作業區職工孫艷春受益匪淺。4月初的一天，孫艷春在點檢過程中發現魚雷罐在裝滿一包鐵水后，沒有及時回到零位，處于傾斜狀態，根據現場培訓時學到標準化作業知識，他意識到了問題的嚴重性，于是果斷通知操作工重新將魚雷罐歸到零位，消除了安全隱患，避免了一次漏鐵水事故的發生。
今年以來，冶煉作業區共進行危險源辨識、煤氣動火作業等安全培訓62次，“課堂培訓+實地教學”成為該作業區開展安全工作的一大特色。職工違章操作的行為不僅得到有效杜絕，還挖出了作業現場各類安全隱患12項，全部得到及時整改。
“邊學邊練才能讓每一個知識點、演練步驟熟記于心，安全培訓的最終目的就是讓職工吃透內容，活學活用。”據該部加熱作業區作業長楊艷軍介紹，加熱爐是涉及煤氣危險源作業的重點區域。年初以來，他們按照“課堂培訓+每周一練”的方法強化安全培訓，通過在課堂上播放視頻、圖片的方式學習應急預案演練要領。同時各班組每周開展一次應急預案演練，并由安全員對演練過程全程錄像，結束后進行回放，讓參演人員共同查找演練中存在的問題和不符合項，提出整改建議，提升職工在突發情況下的應急處理能力。同時，該作業區還組織職工學習加熱爐安全事故案例，引導職工結合事故案例，針對本崗位如何更好地開展安全工作提出合理化建議。截至目前，累計收到職工安全合理化建議32條，采納實施3項，營造了良好的安全氛圍。
此外，軋鋼準備作業區在開展安全標準化作業培訓過程中，推出了爭創“安全之星”活動。根據職工安全標準化作業情況，每月進行一次評比，選取成績優秀者為月度安全之星。目前已評選出“安全之星”五人，極大地調動了職工參與安全工作的積極性，起到了典型引領的積極作用。
據統計，該部今年以來通過構建“課堂培訓+”模式來開展安全工作，累計進行安全知識培訓達130余次，各工序累計進行“實地教學”超過150次，職工違章次數同比降低70%以上，收到了“1+1＞2”的效果。
“‘課堂培訓+’模式能夠讓職工將培訓內容快速消化，通過與工作實際的有效結合，能夠讓安全知識入心入腦。”據該部安全生產小組組長李輝介紹，今年以來，該部把“課堂培訓+”模式應用到安全工作之中，徹底改變了以往安全培訓采取的單一授課的辦法，各作業區因地制宜，采取“課堂培訓+實地教學”、“課堂培訓+每周一練”、“課堂培訓+安全之星評比“等辦法，將安全知識理論和生產實際緊密結合，讓原本抽象的課堂培訓變得更加生動直觀，受到了職工的歡迎。
“到現場學習安全知識，更直觀，也更生動，容易理解和接受。”談起“實地教學”這種培訓方式，冶煉作業區職工孫艷春受益匪淺。4月初的一天，孫艷春在點檢過程中發現魚雷罐在裝滿一包鐵水后，沒有及時回到零位，處于傾斜狀態，根據現場培訓時學到標準化作業知識，他意識到了問題的嚴重性，于是果斷通知操作工重新將魚雷罐歸到零位，消除了安全隱患，避免了一次漏鐵水事故的發生。
今年以來，冶煉作業區共進行危險源辨識、煤氣動火作業等安全培訓62次，“課堂培訓+實地教學”成為該作業區開展安全工作的一大特色。職工違章操作的行為不僅得到有效杜絕，還挖出了作業現場各類安全隱患12項，全部得到及時整改。
“邊學邊練才能讓每一個知識點、演練步驟熟記于心，安全培訓的最終目的就是讓職工吃透內容，活學活用。”據該部加熱作業區作業長楊艷軍介紹，加熱爐是涉及煤氣危險源作業的重點區域。年初以來，他們按照“課堂培訓+每周一練”的方法強化安全培訓，通過在課堂上播放視頻、圖片的方式學習應急預案演練要領。同時各班組每周開展一次應急預案演練，并由安全員對演練過程全程錄像，結束后進行回放，讓參演人員共同查找演練中存在的問題和不符合項，提出整改建議，提升職工在突發情況下的應急處理能力。同時，該作業區還組織職工學習加熱爐安全事故案例，引導職工結合事故案例，針對本崗位如何更好地開展安全工作提出合理化建議。截至目前，累計收到職工安全合理化建議32條，采納實施3項，營造了良好的安全氛圍。
此外，軋鋼準備作業區在開展安全標準化作業培訓過程中，推出了爭創“安全之星”活動。根據職工安全標準化作業情況，每月進行一次評比，選取成績優秀者為月度安全之星。目前已評選出“安全之星”五人，極大地調動了職工參與安全工作的積極性，起到了典型引領的積極作用。
據統計，該部今年以來通過構建“課堂培訓+”模式來開展安全工作，累計進行安全知識培訓達130余次，各工序累計進行“實地教學”超過150次，職工違章次數同比降低70%以上，收到了“1+1＞2”的效果。