“微信點子”提效率
“‘手機控’變身班組‘學習控’嘍!我們的微信二維碼機旁培訓,真方便!”“使用手機輕輕一掃,所貼設備的維護、保養、操作等知識立馬出現在手機的屏幕上,我們隨時、隨地學習,真好!”技術員400㎡技術員小魚和崗位工小薛高興的討論道。
傳統的培訓為大課堂培訓,雖然覆蓋面廣,但存在不少弊端:不同專業、不同層次的人在一起聽同樣的課,有人缺乏興趣,有人聽得茫然,有人聽著不解渴,職工被動接受,使培訓效果大打折扣。甚至不少培訓由于時間設置不靈活,會選擇犧牲一部分職工的工作和休息時間,造成了資源浪費。
為改變這種局面,經過現場實際觀察、分析,考慮培訓成本、培訓效率等因素后,該作業區技術員提出了利用“微信二維碼”機旁培訓的這一“金點子”。就是利用智能手機這一信息平臺,將員工所需的培訓的設備、工藝、操作、知識經過整理、匯總成電子版,并通過制作二維碼,將二維碼張貼在400㎡燒結機設備旁,職工通過手機掃描二維碼,即可獲取該設備的操作工藝、設備等知識,可通過現場設備進行對照學習、講解。有效地加深了印象,提升了培訓效果,成功實現了“手機控”變身班組“學習控”。
“搭橋點子”解難題
450㎡燒結混料機是燒結工藝的關鍵設備,一旦混料機出現故障停止運行,燒結系統就務必全線停產。由于混料筒本身的特性,物料在其內部長時旋轉、持續沖刷的過程中,使混料筒內壁附著的耐磨層出現脫落。耐磨層脫落后,旋轉的物料要么與筒壁磨擦,使混料筒壁局部厚度達到臨界值;要么在筒壁內部形成積料,影響混勻制粒效果或者造成筒體重心偏移。要徹底解決問題,必須對混料筒襯板進行徹底更換——這少說也得三四天。在當前鐵前系統降本的關鍵時期,如此長時間的停機是絕對不可能的。
面對這樣的生產難題,技術主管老馬與450㎡作業區的維修技術人員共現場觀察、討論著……“如果可以繞過混料筒的話就好了。”討論中不知道是誰冒出來一句。大家頓時茅塞頓開,最終確定給混合機進行“搭橋”這一妙點子,通過增設皮帶輸送機,讓物料繞過混料筒,保證正常生產的同時,為更換耐磨襯板贏得充足的時間。說干就干。該作業區明確專人負責,測量、畫圖、搜集材料,抽調得力人員,加班加點開始施工。為了確保旁通皮帶盡快投入使用,作業區夜班、白班運行班也自發抽調人員,大家分頭行動,堅持每天搬運托輥、支架、安裝皮帶、協助施工,共同給設備做起了“搭橋手術”。為在線修復混料筒耐磨陶瓷襯板贏得了時間,解決了制
約生產的難題,同時間接創效80余萬元。
“彈性點子”節費用
四輥破碎機是原一作業區破碎燃料的核心設備,該設備的傳動平板帶的松緊是靠張緊輪進行調節的。由于張緊輪固定方式影響,張緊輪不能隨平板帶松緊自行調節,當張緊輪活動間隙過大時,會導致皮帶在運轉中松弛脫落。這樣不僅漲緊輪極易損壞,而且平板帶使用壽命減少了2個月左右。
看到該現象的原一燃破崗位班長小趙組織人員經過現場反復觀察、討論、模擬后,想到利用彈力自動調節平板帶松緊的“彈性”好點子。愛琢磨的職工們集思廣益,找來了日常“淘寶”回收的舊彈簧,經過一番焊接、打孔、緊固……的改造后,張緊輪工作方式由原來的固定式變為彈簧式。這樣以來,平板帶松緊可由張緊輪彈簧桿自行調節,保證了設備的正常運轉,延長設備的使用壽命,并且年可節約備件費用4萬余元。