“微信點子”提效率

“‘手機控’變身班組‘學習控’嘍！我們的微信二維碼機旁培訓，真方便！”“使用手機輕輕一掃，所貼設備的維護、保養、操作等知識立馬出現在手機的屏幕上，我們隨時、隨地學習，真好！”技術員400㎡技術員小魚和崗位工小薛高興的討論道。

傳統的培訓為大課堂培訓，雖然覆蓋面廣，但存在不少弊端：不同專業、不同層次的人在一起聽同樣的課，有人缺乏興趣，有人聽得茫然，有人聽著不解渴，職工被動接受，使培訓效果大打折扣。甚至不少培訓由于時間設置不靈活，會選擇犧牲一部分職工的工作和休息時間，造成了資源浪費。

為改變這種局面，經過現場實際觀察、分析，考慮培訓成本、培訓效率等因素后，該作業區技術員提出了利用“微信二維碼”機旁培訓的這一“金點子”。就是利用智能手機這一信息平臺，將員工所需的培訓的設備、工藝、操作、知識經過整理、匯總成電子版，并通過制作二維碼，將二維碼張貼在400㎡燒結機設備旁，職工通過手機掃描二維碼，即可獲取該設備的操作工藝、設備等知識，可通過現場設備進行對照學習、講解。有效地加深了印象，提升了培訓效果，成功實現了“手機控”變身班組“學習控”。

“搭橋點子”解難題

450㎡燒結混料機是燒結工藝的關鍵設備，一旦混料機出現故障停止運行，燒結系統就務必全線停產。由于混料筒本身的特性，物料在其內部長時旋轉、持續沖刷的過程中，使混料筒內壁附著的耐磨層出現脫落。耐磨層脫落后，旋轉的物料要么與筒壁磨擦，使混料筒壁局部厚度達到臨界值；要么在筒壁內部形成積料，影響混勻制粒效果或者造成筒體重心偏移。要徹底解決問題，必須對混料筒襯板進行徹底更換——這少說也得三四天。在當前鐵前系統降本的關鍵時期，如此長時間的停機是絕對不可能的。

面對這樣的生產難題，技術主管老馬與450㎡作業區的維修技術人員共現場觀察、討論著……“如果可以繞過混料筒的話就好了。”討論中不知道是誰冒出來一句。大家頓時茅塞頓開，最終確定給混合機進行“搭橋”這一妙點子，通過增設皮帶輸送機，讓物料繞過混料筒，保證正常生產的同時，為更換耐磨襯板贏得充足的時間。說干就干。該作業區明確專人負責，測量、畫圖、搜集材料，抽調得力人員，加班加點開始施工。為了確保旁通皮帶盡快投入使用，作業區夜班、白班運行班也自發抽調人員，大家分頭行動，堅持每天搬運托輥、支架、安裝皮帶、協助施工，共同給設備做起了“搭橋手術”。為在線修復混料筒耐磨陶瓷襯板贏得了時間，解決了制

約生產的難題，同時間接創效80余萬元。

“彈性點子”節費用

四輥破碎機是原一作業區破碎燃料的核心設備，該設備的傳動平板帶的松緊是靠張緊輪進行調節的。由于張緊輪固定方式影響，張緊輪不能隨平板帶松緊自行調節，當張緊輪活動間隙過大時，會導致皮帶在運轉中松弛脫落。這樣不僅漲緊輪極易損壞，而且平板帶使用壽命減少了2個月左右。

看到該現象的原一燃破崗位班長小趙組織人員經過現場反復觀察、討論、模擬后，想到利用彈力自動調節平板帶松緊的“彈性”好點子。愛琢磨的職工們集思廣益，找來了日常“淘寶”回收的舊彈簧，經過一番焊接、打孔、緊固……的改造后，張緊輪工作方式由原來的固定式變為彈簧式。這樣以來，平板帶松緊可由張緊輪彈簧桿自行調節，保證了設備的正常運轉，延長設備的使用壽命，并且年可節約備件費用4萬余元。