“洪荒之力”用于形容一種強大的力量。

寶鋼的改革轉型發展需要“洪荒之力”。當前，寶鋼面臨市場形勢的嚴峻挑戰以及改革轉型發展的艱巨任務。但是，寶鋼在技術、管理、服務、品牌、人才等方面的較大優勢，以及寶鋼正在積極推進的改革轉型，可以集聚起推動企業發展的“洪荒之力”，這也成為寶鋼今年上半年取得較好經營業績的力量之源。

循著寶鋼新一輪規劃，圍繞“改革、轉型、創新”三條主線，集團公司各子公司陸續編制完成各自新一輪發展規劃。新規劃中，它們或“為生存而戰”“扭虧為盈”，或“力爭業界最優”。無論是達成哪種目標，都需要毫無保留地釋放出“洪荒之力”，以此實現“提質增效”的目標。

寶鋼有優良的品牌信譽和雄厚的技術積累、資金優勢，最關鍵的擁有一支有戰斗力的干部員工隊伍。實現寶鋼新一輪改革發展目標，需要黨員干部員工“沒有保留，使出洪荒之力”。結合當下開展的“兩學一做”學習教育，黨員有了這種“洪荒之力”的氣勢和氣概，才能更好地發揮“雙帶”作用；員工有了這種“鬼才知道經歷了什么，之前訓練簡直生不如死”的野性和血性，寶鋼必將做強做優做大。

“洪荒之力”之所以走紅網絡，不僅僅是因為段子，更在于其蘊含的拼搏奮進、永不服輸的精神。我們堅信，用“洪荒之力”精神鼓舞，上下同欲，以更大的勇氣和智慧，深化改革，開拓創新，一定能打贏寶鋼改革轉型攻堅戰。