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韶鋼推進實施新一輪戰略規劃

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-08-10  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:515
 
核心提示:近日,韶鋼新一輪戰略規劃出臺,涉及體系規劃、人力規劃等十多個專項規劃,開啟了2016年2021年的發展序幕。 在新的規劃期內
       近日,韶鋼新一輪戰略規劃出臺,涉及體系規劃、人力規劃等十多個專項規劃,開啟了2016年—2021年的發展序幕。

在新的規劃期內,韶鋼以鋼鐵業為核心產業,以市場需求為導向,充分利用區域市場和資源優勢,以不新增煉鋼產能為原則,大力調整產品結構,聚焦中高端棒線,致力于將韶鋼打造為華南地區最具競爭力的鋼鐵企業,成為寶鋼高端棒線生產基地。因此,韶鋼規劃期內的首要任務是減損、止損,為生存而戰。其次,在鋼鐵主業,實施“綠色、智造、成本、協同”發展思路,確保每年鐵、鋼、材產量分別穩定控制在580萬噸、585萬噸、560萬噸水平,各項技術經濟指標達到行業先進、周邊同行領先水平。在多元板塊,韶鋼將實施“聚焦、整合、創新”發展思路,以穩健經營為原則,立足于存量資產和現有業務的盤活增值,利用自有現金流求發展,提高多元產業在公司營業收入中的比重。

去年,韶鋼果斷、快速實施了產線“瘦身”計劃,陸續關停了1號高爐、3號高爐、電爐、四號燒結機等產線。今年將擇機關停原料舊生產系統、煉鋼廠1號板坯連鑄機、中板軋機、煉軋廠棒二線等產線;對物流倉儲設施及場地、鐵路等進行優化調整,形成系統高效、成本最低、節能環保型的內部物流體系。為實現產線效率提升,韶鋼形成了“淘汰一批、升級一批”的產線優化思路,新的規劃期內,產品將聚焦中高端棒線,形成以冷鐓鋼、軸承鋼及汽車用鋼為主導的中高端棒線材產品,兼顧有效益的品種板及中高端建材。

在嚴峻的市場形勢下,對韶鋼人來說,不變沒出路,變才有機會。這已經成為韶鋼各級管理者和全體員工的共識。因此,在新的規劃期內,韶鋼將繼續實施組織機構、人力資源優化變革:精簡人員,優化流程,實現組織的高效運作;完善戰略績效管理,改進績效管理評價方法和機制;調整人力資源管理思路及政策,創新用人機制,完善人才晉升通道,關注員工成長,盤活人力資源,提升全員勞動生產率。

面對新《環保法》和新的排放標準,為踐行環境經營理念,韶鋼旨在成為環境友好的最佳實踐者,與城市和諧共融。在新的規劃期內,韶鋼系列節能減排方案將陸續實施:應用先進節能技術和重大節能技術,優化能源系統的配置,提升能源系統的應變和調整能力;改善廠容社區環境和生態,消除可視污染物;降低原料、水資源等消耗,加強環境保護和資源回收、綜合利用。

為保障新一輪規劃實施,韶鋼將加強體系建設,打造企業發展的“軟實力”。依靠集團公司資源、技術、融資、市場、管理協同等優勢,全方位提升制造能力和經營管理能力。培育和提升供應鏈管理能力,創新營銷服務體系,強化營銷深度,提高客戶服務能力。以能力建設為核心,系統梳理和整合鋼鐵生產制造流程及產業鏈上下游資源,完善鋼鐵生產管理平臺,提高市場反應力和控制力。建立以生產現場為重點,以穩定提高和精益運營為特征的持續改進體系。堅持和完善產銷研一體化推進模式,以持續滿足用戶需求為宗旨,密切關注下游用戶需求,進行新產品研發策劃,打造韶鋼的核心競爭力。

預計至2021年,在產能規模保持不變的情況下,韶鋼的產品結構將得到進一步優化,實現特鋼長材、工業線材、品種板、高強螺紋鋼產品目標產能達到525萬噸左右,形成具有競爭力的2-3個多元產業板塊,盈利能力進一步增強。

本輪規劃,在韶鋼人心里,是企業新的開始。關于新一輪規劃,韶鋼內控管理部部長鄧勇認為,本輪規劃在企業生存發展、堵住“止血點”方面開出了更加務實的“藥方”。在運營改善部部長金志杰看來,新一輪規劃將為韶鋼現場帶來快速變化,“規劃實施后,韶鋼將淘汰部分落后產能、拆除很多項目,在環境整治方面不遺余力。”他相信,不久的將來,韶鋼定會“舊貌換新顏”。有員工認為,本輪規劃“立志高遠”,提出了更高的企業發展方向,“有目標才有動力,相信通過韶鋼人自我加壓,我們不僅能夠打贏‘為生存而戰’這場戰役,還會不斷縮小與與國內外優秀企業的差距,從跟跑到并行,最終實現超越!”

 
 
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