日前，寶鋼工程技術集團舉行年輕化后備人選推薦會。35位年輕化后備候選人先后亮相逐一展示自我。寶鋼工程領導班子成員、二級單位黨政、總部職能及業務部門負責人認真聆聽后，對年輕化后備候選人分別填寫了推薦票。
近年來，寶鋼工程高度重視并大力支持青年人才的培養工作，通過搭建展示舞臺等方式，讓“80后”青年展現自我工作能力與綜合素養。
此次年輕化后備人選推薦對象基本為大學本科及以上學歷的“80后”，均達到基層作業長及以上管理者任職崗位，近3年工作績效均為“A”及以上且至少有1年為“AA”，或獲得過本單位及以上榮譽，在經營管理、黨群工作、技術業務三個方向具有較高潛質，黨群后備人選還應具有中共黨員等條件。