日前，寶鋼工程技術(shù)集團(tuán)舉行年輕化后備人選推薦會(huì)。35位年輕化后備候選人先后亮相逐一展示自我。寶鋼工程領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級(jí)單位黨政、總部職能及業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聆聽后，對(duì)年輕化后備候選人分別填寫了推薦票。
近年來(lái)，寶鋼工程高度重視并大力支持青年人才的培養(yǎng)工作，通過(guò)搭建展示舞臺(tái)等方式，讓“80后”青年展現(xiàn)自我工作能力與綜合素養(yǎng)。
此次年輕化后備人選推薦對(duì)象基本為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的“80后”，均達(dá)到基層作業(yè)長(zhǎng)及以上管理者任職崗位，近3年工作績(jī)效均為“A”及以上且至少有1年為“AA”，或獲得過(guò)本單位及以上榮譽(yù)，在經(jīng)營(yíng)管理、黨群工作、技術(shù)業(yè)務(wù)三個(gè)方向具有較高潛質(zhì)，黨群后備人選還應(yīng)具有中共黨員等條件。