“哎,小張,公示欄又張貼的什么啊?”,“困難職工摸底公示”。隨著這一問(wèn)一答,又吸引了過(guò)往職工駐足觀看。在漢中嘉陵礦業(yè)有限責(zé)任公司閣老嶺分公司,看礦務(wù)公開欄,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工出勤、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰以及各種公示、通知信息,已成為職工群眾關(guān)注礦山大事小情的“必修課”。礦務(wù)公開的常態(tài)化、透明化推動(dòng)著礦山文明和諧健康發(fā)展。
近年來(lái),該分公司把礦務(wù)公開制度作為建設(shè)和諧礦區(qū)的重要內(nèi)容,在礦區(qū)醒目位置設(shè)立了礦務(wù)公開欄。根據(jù)公開內(nèi)容的不同情況,堅(jiān)持隨時(shí)和定時(shí)相結(jié)合,堅(jiān)持公開內(nèi)容全面真實(shí),不搞半公開、假公開,確保廣大職工及時(shí)了解礦情,便于職工群眾監(jiān)督。同時(shí)不斷深化完善礦務(wù)公開工作,在班組民主管理工作中建立公開制度,就職工工資、獎(jiǎng)金、休息休假等方面的問(wèn)題進(jìn)行公開,并形成規(guī)范,分公司工會(huì)定期進(jìn)行檢查,促進(jìn)了基層單位民主管理規(guī)范化、制度化建設(shè)。礦務(wù)公開的“陽(yáng)光”化,使職工群眾對(duì)“家事”心明眼亮。