40年后，這個高中學(xué)歷的工人，憑借自己的一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果，成為武鋼有名的“藍(lán)領(lǐng)專家”。

2016年，朱有發(fā)被評為武漢市“大城工匠”，今年又被評為湖北省“荊楚工匠”。

分析檢驗(yàn)，三年里沒錯過一件

朱有發(fā)被分配到化驗(yàn)室，做鋼鐵分析檢驗(yàn)。1977年，朱有發(fā)所在的武鋼二煉鋼廠煉出第一爐鋼。他對鋼里的磷元素進(jìn)行檢測，這是他第一次獨(dú)立操作。盡管拿著試驗(yàn)瓶的手還在微微發(fā)抖，但他圓滿地完成了任務(wù)。

此后三年里，朱有發(fā)是化驗(yàn)室里分析結(jié)果唯一沒出過錯的員工。“人和人之間比較，靠的就是絕活。”

只有高中學(xué)歷的他報了廠里的培訓(xùn)班，每天去充電。還買了一本武大版的《化學(xué)分析》，天天在家里啃。“有些問題問別人，別人也無法回答你，只有自己看書。看完后才知道，需要學(xué)的東西還很多。”

第三方仲裁，我們的準(zhǔn)確率百分百

1996年，朱有發(fā)從鋼鐵分析檢驗(yàn)崗位，被調(diào)到原料分析檢驗(yàn)崗位。

武鋼每年要采購3000多萬噸、200多個品種的各類礦石原料。朱有發(fā)的職責(zé)，就是為武鋼把好原料關(guān)。

一次，朱有發(fā)按照既有方法認(rèn)定一批礦石的磷含量超標(biāo)。礦石供貨方堅持己見，要求復(fù)檢。仲裁結(jié)果顯示，磷含量并未超標(biāo)。供貨方高舉仲裁書，嘲諷他：“水平還不如我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。”一種強(qiáng)烈的羞辱感重重地壓在朱有發(fā)心頭。

經(jīng)過不懈努力，朱有發(fā)研究出了磷的在線快速準(zhǔn)確測定法——磷鉍鉬藍(lán)光度法。這項(xiàng)顛覆性的創(chuàng)新，解決了困擾武鋼礦石質(zhì)量檢驗(yàn)多年的技術(shù)難題。當(dāng)年，武鋼就檢驗(yàn)出了大批不合格礦石，在后來的第三方仲裁中，武鋼的準(zhǔn)確率達(dá)100%，對外質(zhì)量索賠達(dá)120多萬元。

近年來，朱有發(fā)研發(fā)和創(chuàng)新了20多個分析方法，完成兩項(xiàng)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和制定。經(jīng)過他和他的團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)地分析判定，每年對外質(zhì)量索賠5000萬元以上，最高的一年達(dá)9000多萬元，為武鋼創(chuàng)造了巨大經(jīng)濟(jì)效益。

我甘愿平凡，但決不甘于平庸

從日本進(jìn)口的電熱式熔融爐價格昂貴，僅一個坩堝托架就達(dá)10萬日元，而且用不了三個月就要更換。朱有發(fā)用了500多個日日夜夜，終于在2006年成功研制了第一臺國產(chǎn)熔融爐。這也是朱有發(fā)人生的第一個專利。

2007年，“朱有發(fā)工作室”成立，這是武鋼第一個以個人名字命名的工作室。目前，工作室共有17名員工，他們都是自愿加入的，也都是單位的技術(shù)骨干。

創(chuàng)新路上，朱有發(fā)永不止步。截至目前，他已將4項(xiàng)國家發(fā)明專利，4項(xiàng)全國發(fā)明博覽會金、銀、銅獎，6項(xiàng)省、市職工創(chuàng)新獎攬入懷中。2013年，朱有發(fā)榮獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;。

2016年4月29日，由武漢市委宣傳部、市總工會聯(lián)合舉辦的“大城工匠”先進(jìn)事跡報告團(tuán)首場報告會在武漢劇院舉行。朱有發(fā)第一個登臺演講：“在創(chuàng)新這條道路上，向前邁一步將是海闊天空，向后退一步你會無影無蹤。”“作為一名普通工人，我甘愿平凡，但決不甘于平庸；要想展現(xiàn)人生的精彩，崗位就是我的舞臺，勤勞和技能就是我的演技。”他的發(fā)言，贏得全場陣陣掌聲。