寶武集團黨委書記、董事長馬國強在會上要求，各單位要提高認識，落實責任，專項推進該項工作，確保堅決完成任務。寶武集團總經理、黨委副書記陳德榮主持會議。集團公司領導，各二級單位黨政負責人、分管副總，以及財務、規劃、法務等相關職能部門負責人出席會議。

今年是供給側結構性改革的關鍵之年，黨中央國務院把治理僵尸企業當作供給側結構性改革的“牛鼻子”工程。壓縮管理層級、減少法人戶數工作是國資委今年推進“瘦身健體”工作的中心工作。3月20日，國資委召開相關會議，對治僵脫困和壓減工作進行再動員再部署。按照國資委的相關要求，2016年寶武集團開展了相關工作，但是治僵脫困和壓減工作形勢依然嚴峻。

會上，中遠海運作了優秀案例分享，介紹了壓減工作情況。寶武集團財務部、公司治理部分別作了僵尸及特困企業處置工作和壓減工作專題匯報。

下階段，寶武集團將把治僵脫困工作納入各單位2017年商業計劃書，明確并強化內部責任體系；制定2017治僵脫困工作計劃，逐戶制定并完善專項治理工作方案，明確工作目標，確定要完成處置任務的僵尸及特困企業清單。壓減工作方面，寶武集團將以項目化的方式，深度推進壓減工作，如開展鋼鐵相關同城同業務的整合，集團內多元板塊的專業化整合和業務退出。為深入推進治僵脫困和壓減工作，寶武集團成立了集團治僵脫困及壓減工作辦公室，相關子公司成立專項工作組，明確責任分工和組織保障。此外，還將設立專項獎金，鼓勵超額完成任務，并進一步加大考核力度。

寶鋼股份、武鋼集團、寶鋼金屬、寶鋼發展等單元分別在會上介紹了特困企業治理、減少法人戶數等情況。他們表示，將按照集團公司要求，加大工作推進力度，明確任務目標和時間節點，層層分解，過程監控，自我加壓，確保完成任務。

馬國強在會上指出，治僵脫困和壓減工作是供給側結構性改革在寶武集團落地的重要抓手，是寶武集團瘦身健體、提質增效的重要工作。他要求各單位，端正態度，提高認識。要認識到治僵脫困和壓減工作不僅是黨中央國務院對寶武集團的要求，是寶武集團自身發展的需要，同時也是廣大職工的期盼。只有把僵尸企業、困難企業治理好了，企業才能真正瘦身健體，提質增效。大家必須統一思想，完不成治僵脫困和壓減任務，新生一家都不允許，寶武集團要有所為有所不為。統籌協調，專項推進。要分解目標，落實責任，明確任務。工作小組負責統籌協調，幫子公司一起想辦法，但責任主體是各級子公司，要一級落實一級，層層推進。具備相關條件的，一定要按照時間節點完成。強化考核，落實責任。各單位和部門要把該項工作當作集團公司最重要的工作來抓，態度一定要堅決，不講客觀，不講理由，堅決完成任務。

馬國強認為，推進治僵脫困和壓減工作只要解放思想，打開思路，就有路可走。他強調，推進該項工作首先要確保職工隊伍穩定，要依法依規，盡最大的努力完成任務。只有這樣，寶武集團未來發展才有空間。

陳德榮在主持會議時指出，治僵脫困和壓減工作既是上級對寶武集團的要求，也是寶武集團自身發展的內在需要。今年是寶武集團成立后的第一年，作為國有資本投資公司試點，提高資本配置效率，提高寶武集團整體競爭力，是我們的中心工作。治僵脫困與壓減工作對提升資本配置效率非常有效，是寶武集團今年深化改革任務的重中之重。他要求，各單位深刻領會會議精神，認真貫徹落實會議要求，統一思想認識，加大工作力度，把該項工作當作頭等大事來抓。要發揮寶武集團的優良傳統，認真抓落實，確保完成任務。