進(jìn)入2017年，泰鋼集團(tuán)在全體職工中廣泛開展“金點(diǎn)子”合理化建議征集活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)職工動(dòng)腦筋、出主意、獻(xiàn)良策，廣泛參與企業(yè)民主管理。經(jīng)審核，一季度“金點(diǎn)子”累計(jì)創(chuàng)效1382萬(wàn)元。
為聚集職工的智慧，泰鋼集團(tuán)在開展“金點(diǎn)子”中與“萬(wàn)眾創(chuàng)新”結(jié)合起來，發(fā)動(dòng)全員出點(diǎn)子、想辦法，為企業(yè)突圍重生尋找創(chuàng)效新亮點(diǎn)。一季度，泰鋼集團(tuán)工會(huì)共收到合理化建議525條，其中采納387條，涉及工序成本、物流成本、能源創(chuàng)效、設(shè)備穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等方面。經(jīng)評(píng)審，對(duì)不銹鋼煉鋼廠的“用鋁線代替鋁錳鐵降成本”，冷軋部的“安全聯(lián)軸器，消除萬(wàn)向節(jié)斷裂故障”，不銹鋼軋鋼廠的“飛剪剪刀快速更換操作法”等金點(diǎn)子進(jìn)行表彰。