門機工是成品材發(fā)運工作中的關(guān)鍵崗位，其工作績效直接影響了產(chǎn)品發(fā)運效率和裝船質(zhì)量。此次技術(shù)比武活動旨在激勵碼頭門機工主動提高操作技能，保障產(chǎn)品裝船質(zhì)量，提高客戶滿意度。比武采取實踐操作，要求每位參賽的門機工完成板材、線材和螺紋鋼從運輸車輛到承運船舶的吊運裝載工作，根據(jù)操作產(chǎn)品裝船碼放質(zhì)量以及所使用的時間長短等進行綜合評分。

比賽現(xiàn)場，只見一參賽人員操作門機，穩(wěn)穩(wěn)吊起線材，在汽車上方快速而穩(wěn)定地提升一定高度后，開動旋轉(zhuǎn)系統(tǒng)將線材轉(zhuǎn)到緊靠碼頭平臺的產(chǎn)品船舶上方，同時迅速掃視船艙情況，按艙內(nèi)掛吊工指令將產(chǎn)品平穩(wěn)的放至指定位置，不時贏得評委的陣陣喝彩。按照活動方案，技術(shù)比武共設(shè)立2#、3#、4#門機門機工第一名各1人，經(jīng)過激烈的角逐，技術(shù)比武圓滿結(jié)束，獲得第一名的三名門機工每人將在二季度享受500元/月的技術(shù)津貼。

據(jù)了解，本次技術(shù)比武活動是該中心為營造員工主動學知識、提技能的重要舉措。在此次門機工技術(shù)比武活動之后，生產(chǎn)指揮中心還將針對浮吊工等關(guān)鍵技術(shù)崗位舉行一季度一次的技術(shù)比武，并將以此活動為契機，建立關(guān)鍵技術(shù)崗位技師評選和聘任機制，為企業(yè)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)水平高的崗位人才。