“245人才培養”工程是河鋼宣鋼為認真落實省、市、集團黨代會和集團、公司職代會會議精神，圍繞公司“提檔晉級、轉型升級”兩大核心任務，致力建設和拓展各類人才培養平臺和發展通道，培養和儲備大批結構合理、學科齊全、專業互補、德才兼備的優秀人才資源，開啟的人才培養工程。河鋼宣鋼公司通過開展多形式、多層次的職工培訓，有規劃、有目標地培養和遴選企業發展亟需的“專業技術、操作技能、經營管理和非鋼事業”等四支人才隊伍，通過實施“高端人才引領工程”、“緊缺人才倍增工程”、“青年人才儲備工程”、“非鋼人才拓展工程”和“創業人才轉型工程”等五項人才培養工程，為企業提檔晉級、轉型升級，提供有力的人才保障。