加強(qiáng)思想引領(lǐng)夯實(shí)職工共同奮斗基礎(chǔ)
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次就新形勢(shì)下我國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話、作出重要指示，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求。在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記用“六個(gè)力量”對(duì)國(guó)有企業(yè)作出新的歷史定位，強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針是堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，對(duì)健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度提出明確要求。
今年，集團(tuán)公司工會(huì)將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神，貫徹中央群團(tuán)工作會(huì)議精神及省總工會(huì)十二大精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨委宣傳工作重點(diǎn)，教育引導(dǎo)廣大職工大力弘揚(yáng)“勞模精神”“工匠精神”和“鐵山精神”，發(fā)揮好統(tǒng)一思想、凝聚力量的重要作用。并以省總工會(huì)“十大行動(dòng)”為引領(lǐng)，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)通訊員的作用，廣泛宣傳工會(huì)在幫扶維權(quán)、技能大賽、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)、職工素質(zhì)提升、全員崗位創(chuàng)新、民主管理、廠務(wù)公開、職工之家建設(shè)、女職工工作等方面的工作動(dòng)態(tài)、典型經(jīng)驗(yàn)。
與此同時(shí)，深度宣傳報(bào)道各類先進(jìn)集體和個(gè)人的事跡，在職工中大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，舉辦勞動(dòng)模范、金牌工人、酒鋼工匠先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，以身邊的人和身邊的事引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定信心、凝心聚力。大力宣傳在群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的金牌工人、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵，崗位創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的項(xiàng)目發(fā)明人等各類先進(jìn)的典型事跡。通過(guò)廣泛的宣傳活動(dòng)，營(yíng)造喜迎黨的十九大召開的濃厚氛圍。
深入調(diào)查督導(dǎo)持續(xù)深化勞動(dòng)保護(hù)
為更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，集團(tuán)公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于開展2017年“安康杯”競(jìng)賽和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)的安排意見》，發(fā)揮工會(huì)作為職工和企業(yè)的紐帶作用。
2017年，集團(tuán)公司工會(huì)將深入基層作業(yè)區(qū)、班組進(jìn)行調(diào)查、研究、督導(dǎo)，持續(xù)深化勞動(dòng)保護(hù)工作，重點(diǎn)提高班組職工安全防護(hù)技術(shù)技能，推動(dòng)集團(tuán)公司扭轉(zhuǎn)安全管理被動(dòng)局面。開展安全知識(shí)競(jìng)賽、安全漫畫、安全攝影展、高溫送清涼、勞動(dòng)保護(hù)論文征集評(píng)選等活動(dòng)，積極參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故調(diào)查和處理。認(rèn)真總結(jié)勞動(dòng)保護(hù)專家?guī)煸圏c(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，在股份公司推廣勞動(dòng)保護(hù)工作“專家?guī)?rdquo;建設(shè)，發(fā)揮一線技術(shù)骨干和先進(jìn)模范人物的作用，扎實(shí)開展“查隱患、反違章”活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮班組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員的作用，切實(shí)解決工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際問(wèn)題。
提高職工素質(zhì)打造新型職工隊(duì)伍
作為職工的“大學(xué)校”，集團(tuán)公司工會(huì)將全力提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的思想道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)、文化素質(zhì)，努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍。
廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)。今年集團(tuán)公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，四個(gè)層級(jí)廣泛組織開展“強(qiáng)根基、補(bǔ)短板，抓創(chuàng)新、謀發(fā)展”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，將“長(zhǎng)線”競(jìng)賽和“短、平、快”競(jìng)賽相結(jié)合，確保各單位職工參與率達(dá)到85％以上，充分調(diào)動(dòng)職工工作熱情，助力全年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
大力開展全員崗位創(chuàng)新，廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)。工會(huì)以張榜揭榜、難題攻關(guān)、專題性的創(chuàng)新活動(dòng)為手段，以即時(shí)征集、即時(shí)評(píng)選、適時(shí)總結(jié)、適宜獎(jiǎng)勵(lì)為激勵(lì)措施，加強(qiáng)調(diào)研和督導(dǎo)，進(jìn)一步夯實(shí)職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)基礎(chǔ)，廣泛開展以班組為單元的崗位創(chuàng)新工作，樹立班組創(chuàng)新工作的先進(jìn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)用成果。督導(dǎo)各分、子公司落實(shí)每季或半年度的成果評(píng)審發(fā)布、表彰，做深做細(xì)全員崗位創(chuàng)新和先進(jìn)操作法的征集、立項(xiàng)、實(shí)施、總結(jié)、評(píng)選和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
深化各類創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名一批勞動(dòng)模范、金牌工人、酒鋼工匠、優(yōu)秀一線職工創(chuàng)新（技能傳承）工作室。通過(guò)開展課題攻關(guān)、專業(yè)技術(shù)分析、難題診斷、學(xué)習(xí)研討等活動(dòng)，以攻克生產(chǎn)建設(shè)工作中的技術(shù)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)技能人才，創(chuàng)建先模人物和一線技術(shù)工人創(chuàng)新工作室2—3個(gè)，創(chuàng)建評(píng)選集團(tuán)公司級(jí)以上工人先鋒號(hào)10個(gè)，為集團(tuán)公司改善經(jīng)營(yíng)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提供幫助。
加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)線上線下工作融合發(fā)展。為積極響應(yīng)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展的指導(dǎo)意見》，結(jié)合《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》，集團(tuán)公司工會(huì)決定在全公司范圍內(nèi)開展互聯(lián)網(wǎng)+“雙創(chuàng)”技能大賽。大賽由六項(xiàng)專業(yè)競(jìng)賽組成，方法上更加突出“互聯(lián)網(wǎng)+”理念滲透，工會(huì)將積極借助“互聯(lián)網(wǎng)+”拓展和豐富職工技能素質(zhì)，引導(dǎo)廣大職工為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)多想招、多出力。
創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)效性
工會(huì)工作要提質(zhì)增效，組織活力要不斷激發(fā)，才能讓各項(xiàng)活動(dòng)見真效、出實(shí)效。
2017年，集團(tuán)公司工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持職代會(huì)審議企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展方案及重要規(guī)章制度。推進(jìn)職工代表進(jìn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，企業(yè)重大安全措施、隱患排查向職代會(huì)報(bào)告制度。深化廠務(wù)公開制度，確保公司所屬?gòu)S級(jí)、作業(yè)區(qū)及班組的廠務(wù)公開覆蓋面達(dá)100％。
一方面開展工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)評(píng)選，表彰工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，組織工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)掌握工作方法，開辦工會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)班，幫助熟悉業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)工會(huì)人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)，進(jìn)行新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作研究。另一方面完善幫扶管理工作信息化建設(shè)，發(fā)揮好檔案管理系統(tǒng)的功能與作用，使用好一庫(kù)（困難職工救助庫(kù)）、一案（全公司困難職工檔案）、三表（職工幫扶救助表、金秋助學(xué)表、專項(xiàng)救助表）的動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)，加強(qiáng)意外傷害互助保險(xiǎn)宣傳，增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。
集團(tuán)公司工會(huì)將以創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)，與職工心貼心，讓“娘家人”的稱號(hào)更加名副其實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。