克服困難 科學組產
接到復產通知后,長材廠領導高度重視,多次到現場了解情況聽取意見,協調解決生產組織中存在的難題。一軋作業區的樊仲卿更是喜憂參半,喜的是復產職工可以重操主業,職工隊伍穩定,職工收入能夠得到保障;憂的是一軋作業區職工年齡老化且女職工占比較大,人員安排、抽調困難重重。
有困難,就有解決困難的辦法。樊仲卿一邊帶領白班人員現場調試設備,一邊制定切實可行的軋制方案:兩班作業生產,白班、中班兩班輪換,一個星期調換一次,科級干部、機關人員、黨員干部充實到一線,勞務派遣的骨干人員副班頂崗。一軋作業區全體干部職工以飽滿的熱情,迎接新的挑戰。
率先垂范 全員拼搏
一軋作業區有一批技能好、素質高、有威信的骨干職工。作業區在充分挖掘職工工作潛力的同時,最大限度發揮骨干職工的傳、幫、帶作用。為了盡快捋順生產及設備運行狀況,多名技術骨干連續奮戰幾個晝夜,解決試車中出現的問題。軋制初期,技術組組長、高級工程師、材料管理員等多名技術人員在現場連續工作長達16個小時。生產、管理、質量、工藝;哪里需要,他們就出現在哪里。
軋鋼乙班段長王建國從事薄板廠清廢工作,每逢副班休息,早早來到小棒線從事調整工作。生產現場,當問及感受時,王建國難掩喜悅之情。他說:“一次過鋼成功,產量、成材率達到投產以來最好水平,這些成績的取得決非偶然。”職工們則表示,連續上班,每周一天休息,雖然累但是非常高興。大家只有一個目標,為了一軋作業區的生存,為了公司和長材廠的扭虧為贏,要擼起袖子加油干。
通力合作 高效運行
小螺紋棒材自復產以來,從原料到收集,各工序通力合作,努力以最優服務為下道工序創造最優條件。質量、技術、業務人員始終堅守現場,加強點巡檢,發現問題及時處理,及時消除設備缺陷。圍繞創高產和提高成材率兩大要點,技術人員在短時間內完成了孔型優化、軋輥裝配精度、冷剪彎頭控制等工藝優化項目攻關,并根據生產過程中料型控制情況對控制參數進行完善。同時,技術人員針對軋制要求、檢驗標準、操作關鍵點對軋制人員現場培訓,減少在線調整時間,使得軋制穩定性和持續性明顯提升;加強生產過程精細化操作及管控,增強質量意識,進一步提高小螺紋棒材產品質量在線控制水平。
根據目前市場形勢,長材廠舉全力確保小螺紋鋼軋制實現穩產、高產,緊急抽調棒材軋鋼部、線材軋鋼部6名吊車司機,補充到一軋作業區,解決吊車司機缺員的燃眉之急。