克服困難 科學組產

接到復產通知后，長材廠領導高度重視，多次到現場了解情況聽取意見，協調解決生產組織中存在的難題。一軋作業區的樊仲卿更是喜憂參半，喜的是復產職工可以重操主業，職工隊伍穩定，職工收入能夠得到保障；憂的是一軋作業區職工年齡老化且女職工占比較大，人員安排、抽調困難重重。

有困難，就有解決困難的辦法。樊仲卿一邊帶領白班人員現場調試設備，一邊制定切實可行的軋制方案：兩班作業生產，白班、中班兩班輪換，一個星期調換一次，科級干部、機關人員、黨員干部充實到一線，勞務派遣的骨干人員副班頂崗。一軋作業區全體干部職工以飽滿的熱情，迎接新的挑戰。

率先垂范 全員拼搏

一軋作業區有一批技能好、素質高、有威信的骨干職工。作業區在充分挖掘職工工作潛力的同時，最大限度發揮骨干職工的傳、幫、帶作用。為了盡快捋順生產及設備運行狀況，多名技術骨干連續奮戰幾個晝夜，解決試車中出現的問題。軋制初期，技術組組長、高級工程師、材料管理員等多名技術人員在現場連續工作長達16個小時。生產、管理、質量、工藝；哪里需要，他們就出現在哪里。

軋鋼乙班段長王建國從事薄板廠清廢工作，每逢副班休息，早早來到小棒線從事調整工作。生產現場，當問及感受時，王建國難掩喜悅之情。他說：“一次過鋼成功，產量、成材率達到投產以來最好水平，這些成績的取得決非偶然。”職工們則表示，連續上班，每周一天休息，雖然累但是非常高興。大家只有一個目標，為了一軋作業區的生存，為了公司和長材廠的扭虧為贏，要擼起袖子加油干。

通力合作 高效運行

小螺紋棒材自復產以來，從原料到收集，各工序通力合作，努力以最優服務為下道工序創造最優條件。質量、技術、業務人員始終堅守現場，加強點巡檢，發現問題及時處理，及時消除設備缺陷。圍繞創高產和提高成材率兩大要點，技術人員在短時間內完成了孔型優化、軋輥裝配精度、冷剪彎頭控制等工藝優化項目攻關，并根據生產過程中料型控制情況對控制參數進行完善。同時，技術人員針對軋制要求、檢驗標準、操作關鍵點對軋制人員現場培訓，減少在線調整時間，使得軋制穩定性和持續性明顯提升；加強生產過程精細化操作及管控，增強質量意識，進一步提高小螺紋棒材產品質量在線控制水平。

根據目前市場形勢，長材廠舉全力確保小螺紋鋼軋制實現穩產、高產，緊急抽調棒材軋鋼部、線材軋鋼部6名吊車司機，補充到一軋作業區，解決吊車司機缺員的燃眉之急。