規范“三制”工作內容，力促監督到位。今年，為進一步完善和深化“三制”工作，使其更符合新形勢，將其表述為紀檢監察派駐制、內保監督巡查制和經營管理復核制。明確了派駐紀檢人員、內保監督員職責、工作程序、違紀追究和考核辦法，加大督促檢查力度。據統計，今年1月至5月，通過“三制”工作共發現問題380 項，整改275項，提出126條建議，取得經濟效益114萬元。4月份，組織各子公司開展交叉復核，針對各單位招投標、比價采購執行、合同管理、鋼材銷售等工作復核檢查，共發現問題73項，提出整改建議60項。目前，陜鋼集團紀委已下發監察建議書，要求各單位逐一整改落實，對于敷衍塞責的嚴格追究相關人員責任。

調查處理民主評價未通過項目，力促管理到位。陜鋼紀委對未通過項目進行調查處理，規范了管理流程，有效遏制違規違紀行為，保障權力在陽光下運行，促使各級領導干部勤廉從業。經統計，2016年調查處理18個民主評價未通過項目，其中處分83人次，經濟處罰41000余元。2017年1月至5月調查處理2個民主評價未通過項目，其中7人受到處分，經濟處罰9000元。

加大信訪案件審查力度，力促從嚴治黨到位。按照年初集團公司黨風廉政建設工作安排，陜鋼集團紀委將問題線索反映集中、群眾反映強烈、嚴重侵害企業利益和職工利益的不正之風和腐敗問題作為重點進行查處。提高對企業采購、銷售領域違規違紀線索的處置效率，強化紀律審查工作問責，為企業穩定健康發展提供紀律保證。今年1月至5月，陜鋼集團紀委共收到信訪舉報7件，通過初核后轉立案3件，辦結2件，處分4人，收繳違規所得9988.8元，2人受到黨內嚴重警告處分。