但是，全面從嚴治黨永遠在路上。思想政治建設不可能畢其功于一役，需要堅持不懈地抓下去。

為了持續推動全面從嚴治黨突出“關鍵少數”并向基層延伸，使“兩學一做”學習教育真正成為黨內教育的“強心針”，近日，《集團公司黨委推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》（以下稱《方案》）制定下發，進一步將“兩學一做”學習教育引向深入。

重要意義——造就“鐵一般”的黨員隊伍

《方案》指出，2016年，黨中央部署在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，集團公司各級黨組織和廣大黨員堅決落實中央、省委精神，堅持基礎在學、關鍵在做，認真學習黨章黨規，系統學習習近平總書記系列重要講話，著力解決思想、組織、紀律、作風方面存在的突出問題，奮力打好減虧增效攻堅戰和生存保衛戰，學習教育取得顯著成效，企業面貌發生了歷史性變化，為酒鋼深化改革、轉型發展提供了強大動力。

全面從嚴治黨永遠在路上，嚴肅黨內政治生活永遠在路上。酒鋼各級黨組織和廣大黨員要充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要性、必要性和現實針對性，切實把思想和行動統一到中央、省委和集團公司黨委的決策部署上來，扎實做好各項工作，不斷把“兩學一做”學習教育引向深入，融入黨的建設和生產經營管理全過程，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員隊伍。

總體目標——為酒鋼改革轉型發展“做后盾”

集團公司黨委提出，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要緊密聯系工作實際，在思想上高度重視，在部署上深入謀劃，在行動上嚴格到位，把思想教育作為首要任務，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強黨組織和黨員“四個意識”，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨組織充分發揮領導核心和政治核心作用，確保黨員領導干部忠誠干凈擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模范作用，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念，為實現企業深化改革、轉型發展目標任務提供堅強的組織保證。

基本要求——融入“日常”抓在“經常”

《方案》要求，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要堅持融入日常、抓在經常。

各級黨委（黨總支）要以理論學習中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，組織黨員領導干部定期開展集體學習。黨支部要強化“三會一課”的思想教育功能，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容長期堅持、形成常態。要突出問題導向，堅持學做結合，推動各級黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高。要強化分類指導，針對生產類、經營類、機關類、窗口服務類、項目建設類和非在崗等不同類別黨員的實際情況，明確工作要求，安排學習重點，找準著力方向，體現具體化、精準化、差異化。要激發基層活力，發揮黨支部教育管理黨員的主體作用，充分調動黨支部的積極性主動性創造性，以黨組織生活“7+5”模式為基本載體，探索創新基層黨建工作和黨內組織生活的有效方法，激發黨員創先爭優、擔當作為的內生動力。要選樹先進典型，深化“兩創兩亮五比”活動，宣傳踐行“兩學一做”優秀黨員先進事跡，樹立時代楷模，引導黨員、干部見賢思齊。要融入中心工作，把學習教育同生產經營管理、改革發展和黨的建設等中心工作高度對接、深度融合、同步推進，防止和克服學習教育與思想工作實際“兩張皮”、緊一陣松一陣、表面化形式化等不良傾向。

主要內容——夯實“學”的基礎抓住“做”的關鍵

集團公司各級黨組織要認真執行中央、省委和集團公司黨委關于“兩學一做”學習教育系列文件的規定要求，區別領導班子及班子成員、黨員管理技術人員、普通職工黨員和不同類別黨員的實際情況作出具體安排，在夯實“學”的基礎、抓住“做”的關鍵上常抓不懈、持續用力——

持續深化黨章黨規學習。黨員領導干部要自覺把學習黨章黨規與學習國企改革政策法規結合起來，推進依法從嚴治企，提高依法經營、依法管理能力。

學深悟透習近平總書記系列講話。黨員領導干部要把習近平總書記關于國資國企改革發展和加強黨對國有企業領導的重要論述和指示要求作為推動企業改革發展的政治引領、思想武器和行動指南。

教育黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格“四個合格”。直屬黨委（黨總支）要以黨支部為單位，把黨章要求、時代精神與黨員崗位職責、承諾事項、工作目標結合起來，制定簡潔明了、通俗易懂、便于實踐的黨員具體標準，為黨員提供看得見、摸得著、記得住、做得到的行為標尺，把做合格黨員的要求落到實處。

著力查找解決突出問題。要建立經常性“黨性體檢制度”，黨員要經常對照黨章黨規、對照系列講話、對照先進典型，按照合格黨員標準，查找分析理想信念是否堅定、對黨是否忠誠老實、大是大非面前是否旗幟鮮明、在思想上政治上行動上是否同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，著力解決一些黨員“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等問題。

推進措施——八大措施“齊頭并進”

為了讓“兩學一做”常態化制度化真正落地，集團公司黨委提出了八大推進措施——

要著力提高學習質量。集團公司各級黨組織要按年度制定學習計劃，并報上級黨組織備案。中層以上黨員領導干部要制定個人自學計劃，報所在黨支部備案。要創新學習載體，充分利用“互聯網+黨建”“智慧黨建”等經驗做法，可編印制作口袋書，運用QQ群、微信群、公眾號等新媒體平臺開展教育，滿足黨員學習要求等。

要充分發揮黨支部主體作用。把黨支部建設作為最重要的建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，注重把思想政治工作落到支部，把從嚴教育管理黨員落到支部，把群眾工作落到支部，讓支部在基層工作中唱主角。要加強黨支部活動陣地建設,黨建經費、黨費的使用要向基層支部傾斜等。

要通過組織生活發現解決問題。集團公司各級黨組織要把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，注意聽取職工群眾的意見和反映，抓早抓小、防微杜漸。民主生活會和組織生活會要嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持“團結—批評—團結”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志。談心談話要經常，坦誠相見、交流思想，發現問題及時提醒等。

此外，要堅持領導干部帶頭示范引領、深化“兩創兩亮五比”活動、健全完善黨建工作體制機制、健全常態化整改落實機制、建立經常性督查指導機制等。

常態化！制度化！“兩學一做”常態化制度化的號角已經吹響，酒鋼廣大黨員怎可徘徊，怎可等待？

這不僅是黨中央的決策，更是一種警醒和鞭策。在酒鋼改革轉型發展的路上，我們應在這“沖鋒號”的鼓舞下，篤定前行，將“兩學一做”學習教育繼續貫徹好，落實好。