今年以來，長鋼公司緊緊抓住市場的有利時機，連續四個月實現盈利，實現了連續五個月完成首鋼集團計劃任務，為近十幾年來最好水平，并且多項指標創歷史紀錄。

這一成績，得益于長鋼公司干部職工的共同努力，抓住市場有利時機，內部各項工作組織到位，同時也是近幾年實施低庫存運行、取消外委外包、鐵前一體化、焦化工程建設投產、優化提效等多項改革成果、加強基礎管理效果的全面疊加后的綜合體現。

5月份，該公司經營成效明顯，亮點頻現，主要表現在以下幾個方面。一是圓滿完成了第一階段環保督查相關工作，經營生產穩順運行。二是在首鋼集團范圍內率先實現“雙百工程”，鐵成本與鋼材單利均實現縮差100元的目標。三是供銷兩頭“跑贏”市場。其中，銷售“跑贏”市場幅度為歷史最好水平，遠遠超過計劃指標；國內原燃料采購連續五個月“跑贏”市場，好于計劃及上年，成效顯著，有力支撐了鐵成本降低；外礦采購跑贏好于計劃、上年，且幅度較大。四是4月份生鐵成本行業排名第十位，為歷史最好水平。5月份，長鋼公司生鐵成本在首鋼集團六個鋼鐵業單位中排名第一。五是自發電量及自發電比例均創歷史水平，自發電比例58.74%。六是5月份內部增效比上月進步且超額完成首鋼集團計劃，降本增效工作成效明顯，內部管控水平提升。七是軋鋼廠克服棒材加熱爐非計劃檢修困難，以效益為中心，合理調整產品結構，為銷售跑贏市場發揮了強有力作用。

經營現金盈余、兩金周轉率、資產負債率、總資產報酬率、流動資產周轉率、勞動生產率、人工成本等經營指標均好于過往，企業經營管理水平進一步提高。

此外，該公司正在推進的“三清晰三到位”崗位責任體系建設、優化提效、全員提素等工作有序穩妥推進。

長鋼公司認識到，盡管經營生產成效明顯，但在成績面前不能沾沾自喜，要居安思危，冷靜面對，在鞏固已取得的成績的同時，仍要繼續強化提升內部管理工作，客觀分析自身存在的問題與差距，將內部潛力發揮到極致。要求各級領導干部要以長鋼大局為重，牢固樹立“一盤棋”思想，牢牢樹立大局意識，定下的事情要堅定不移貫徹落實，嚴格對照年初制定的各項重點工作計劃，順利穩妥地推進各項工作不斷提升。

長鋼公司對下一步重點工作進行了安排部署。一是高度重視環保工作。全體干部職工要認清環保的高壓態勢，要以走鋼絲的態度高度重視，扎實做好各項工作。二是正視問題、分析問題、解決問題，切實提高內部管控水平。三是主動適應新常態，積極傳遞正能量，努力提升工作效率和工作效果，正確認識優化提效常態，積極引導職工主動適應新形勢。四是職能部門之間加強協同和分工合作，切實提升工作效率和工作效果。