從“領導現場帶班”到“堅守崗位巡查檢查，從“領導蹲點解決生產工藝瓶頸”到“現場指導職工培訓”……，近日，長鋼軋鋼廠黨委通過開展“干部作風改變，企業形象提升”、“現場解決問題、員工素質提升”綜合管理雙提升活動中，從職工最需要的事情做起，想職工所想，急職工所急，使踐行黨的群眾路線活動真正走到群眾中，服務職工群眾，更好地推進了軋鋼經營生產建設工作穩步推進，

　　該廠黨委“雙提升”活動從改進干部作風，實現干群互動，領導干部帶頭蹲點生產一線解決工藝瓶頸帶動領導干部親自現場培訓職工崗位技能，著眼于轉變工作作風，提高服務質量，提升職工素質等方面。此項活動還進一步完善了領導24小時現場帶班制度，要求領導現場帶班必須堅持工作崗位，同時對軋鋼生產組織、安全管理要巡查到每個點，對巡檢出來的設備、工藝、安全等方面的隱患要提出工作指導性意見，并在當班的巡查記錄本人簽字。與此同時，領導干部現場帶班中針對生產工藝存在的瓶頸問題，要組織專業人員一起進行“會診”，對解決工藝瓶頸的問題采用現場實地教學的方式，與職工進行互動交流，進一步提升員工的崗位技能，

　　同時該廠還特別重視創優工作環境，提升服務生產質量，定期組織黨員干部帶頭參加生產區域的現場衛生環境整治義務勞動，對現場的工業垃圾、庫區的衛生進行徹底清理，為廣大職工營造出了一個干凈舒適的工作環境，使踐行黨的群眾路線活動真正讓黨員領導干部走在群眾中、干在群眾前，樂在群眾后，有力地推動了軋鋼科學發展、和諧發展。