2013年，包鋼取得專(zhuān)利達(dá)到480項(xiàng)，其中，366項(xiàng)受理專(zhuān)利中，發(fā)明專(zhuān)利214項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利141項(xiàng)；授權(quán)專(zhuān)利114項(xiàng)，是2012年授權(quán)專(zhuān)利總數(shù)的2.5倍。

近年來(lái)，包鋼通過(guò)實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)提升自主創(chuàng)新能力，借助專(zhuān)利申請(qǐng)等方式加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，采取多種激勵(lì)措施，有效促進(jìn)企業(yè)專(zhuān)利工作的開(kāi)展，專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)量逐年穩(wěn)步提高。特別是從2011年起，包鋼確定了由物質(zhì)要素型向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略方針，將“科技興企”提升到前所未有的高度，并推出一系列制度辦法，激發(fā)和挖掘員工的智慧和潛能，專(zhuān)利總數(shù)也從2011年的101項(xiàng)攀升至2013年的480項(xiàng)。

2014年，包鋼專(zhuān)利工作的重心將由量到質(zhì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，在繼續(xù)激發(fā)廣大基層員工和科研人員創(chuàng)新的同時(shí)，進(jìn)一步引入評(píng)審和評(píng)估機(jī)制，提高專(zhuān)利工作質(zhì)量。