以降本增效為重點，全面實施精細管理，大力推行全員成本管理。北營公司號召干部職工牢固樹立成本和效益意識，精打細算，壓減成本，節支增效。在落實責任制考核中，北營公司將成本指標層層分解，制訂了兩檔成本考核指標和獎勵政策，充分激發全員降成本的熱情，并從工序成本入手，全面推進日成本核算工作，實現了對消耗成本的實時監控、動態分析。深入挖掘自身潛力，開展對標挖潛和深度攻關，圍繞確定的經濟配煤配礦、高爐燃料比、降低鋼鐵料消耗等多項重點項目攻關指標，全力開展深度攻關。與兄弟單位及國內同行業先進單位運行指標、成本指標對標，尋找相同工序間的差距，制訂改善措施，在不斷找差距中實現壓力與動力的轉化，進而提升效能。

為提升經濟運行水平，本鋼北營公司真抓實干，圍繞減少生產消耗、降低運行費用、優化配煤配礦、嚴格費用管控等方面大力推進，充分挖掘發展潛力。實施競爭機制，推行市場化考核，及時調整主要生產單位的攻關獎勵政策，出臺專項獎勵考核辦法，調動職工積極性。通過加強備件輔料庫存、廢舊物資回收銷售和積壓呆滯物資管理，減少資金占用3000萬元；加強生產管理，減少外部鐵路、廠內倒運和定額消耗等運行費用4億元；強化生產運行和工序管理，通過穩定各工序生產實現增產，累計降低電耗7633萬元；嚴格預算管控和資金計劃管控，克服了高爐和棒材復產帶來的費用上升影響，同比降低費用4400萬元。

圍繞“降本增效、提產增效、提質增效”目標，北營公司各單位步調一致，形成合力，力保提產降本增效。北營煉鐵廠在降低鐵前成本上狠下功夫，不斷優化爐料結構，積極開展配煤、配礦攻關，通過定期與對標目標進行比對，改善指標，真正做好鐵前系統的物料優化工作；繼續提高生鐵產量，做好燃料比、焦炭質量等主要指標的優化工作。通過穩定入爐原燃料質量，強化高爐預警機制，加強標準化操作，使高爐始終保持高產穩產狀態。新一號、新二號高爐日產穩定在8000噸以上水平，全年生鐵產量同比增加190萬噸。同時深入開展低價礦粉代替高價礦粉攻關工作，通過科學調節燒結混合料水分、配碳量、燒結料層厚度等關鍵參數，保證燒結礦的技術指標。全年實現配加低價礦100萬噸，降低燒結配礦成本1.36億元。北營煉鋼廠在全廠、全工序深入開展對標工作，找差距、強素質。深入抓好日統計、日考核及日分析，對構成成本的各環節進行合理掌控。制訂攻關方案，從脫硫扒渣、入爐廢鋼配比、系統溫度控制、大包剩水控制、鑄余非定尺控制等著手，降低鋼鐵料消耗。去年12月份鋼鐵料消耗1.0862t/t，創本年度最好水平。通過工藝技術改造等手段，在保證鑄坯質量的前提下，優化鋼水處理，降低精煉比，降低電耗。為進一步降低能耗，提高產能，該廠積極進行鋼包擴容改造工作，通過反復研究試驗論證，在保證安全的前提下，新區單爐出鋼量已經接近160噸水平，全年鋼坯同比增加200萬噸。北營軋鋼廠制訂提產方案，實施保產措施，努力提產增效。他們還充分挖掘全員潛力，通過采取加強成本指標管控、挖潛降耗攻關、強化物流管理、加強成本核算、實施技術改造、開展修舊利廢、穩定設備運行水平等措施，持續降低生產成本，穩步提升企業經濟運行水平。