進(jìn)入一月生產(chǎn)艱難期，西林煉鐵車間根據(jù)本廠的片大面廣、崗位多、工種多的特點(diǎn)，制定完善了一系列相關(guān)管理規(guī)定。讓員工在日常管理方面有法可依。
自4#高爐恢復(fù)生產(chǎn)至今，煉鐵車間以服務(wù)高爐為宗旨，保證服務(wù)質(zhì)量為己任。針對(duì)安全管理、勞動(dòng)紀(jì)律、工資分配、高爐末期服役應(yīng)急演練等制定了相關(guān)規(guī)定，下發(fā)到工段、班組討論和試實(shí)行。經(jīng)過(guò)修改、更訂。其中《崗位應(yīng)急處置、應(yīng)急演練方案》；《煉鐵車間強(qiáng)化管理暫行規(guī)定》；《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》、《2018年員工工資分配考核方案》于元月下發(fā)實(shí)行。
這些規(guī)定都是在原有規(guī)章制度基礎(chǔ)上修訂，起到了一定的完善作用，使得煉鐵車間的日常管理邁上了新臺(tái)階更標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。