今年一季度，新冶鋼圍繞“高低快優”的工作方針和“增量、提質、創效”的總要求，經全體干部員工的共同努力，勝利取得首季開門紅。3月31日，新冶鋼召開一季度總結表彰大會，會議總結了一季度取得的成績以及存在的問題，對當前的市場形勢進行了深刻分析，并結合實際對二季度重點工作進行了部署安排。中信特鋼副總裁、新冶鋼總經理李國忠，以及新冶鋼總經理部領導出席會議。
會議指出，新冶鋼二季度工作的總體要求是：穩定力、搶機遇，重點是強安全、抓順行、提鋼量、創新高。要保持思維定力、保持緊張狀態，堅定不移地實現上半年時間過半、任務過半的目標。
二季度是實現“雙過半”的關鍵時期，也是生產組織的黃金季節。會議強調，一是要強化高壓態勢，堅決扭轉安全生產被動局面；二是搶抓市場機遇，努力實現增效成果的最大化；三是確保生產條件，不斷沖刺極限目標實現增量；四是強落實重實效，全面扎實開展好培訓季；五是確保交貨周期，把減少用戶抱怨作為新目標；六是強化黨建工作，圍繞中心發揮保障作用。
公司號召，各級領導干部和廣大干部員工、各群團組織充分發揚勇于創新、敢于擔當的精神，以時不待我、只爭朝夕的緊迫感和危機感，以堅定的信心面對各種困難和挑戰，為全面實現時間、效益雙過半而努力奮斗。