建廠30多年來，特別是“十二五”以來，永鋼牢固樹立“鋼鐵報(bào)國，做精做強(qiáng)，造福員工，回報(bào)社會”的發(fā)展理念，保證企業(yè)持續(xù)高效穩(wěn)健發(fā)展。“一個好的企業(yè)要以人為本，引得來人、留得住人、用得好人。”永鋼集團(tuán)董事局主席、總裁吳耀芳經(jīng)常把這句話掛在嘴邊。

據(jù)了解，多年來，永鋼始終堅(jiān)持企業(yè)與職工是命運(yùn)共同體和利益共同體的理念，立足企業(yè)職工共贏發(fā)展的奮斗目標(biāo)和價(jià)值取向。企業(yè)在高效發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷加大資金投入，秉持“助推員工成長成才，讓員工事業(yè)有希望”“切實(shí)關(guān)心員工冷暖，讓員工生活有保障”“用心用情貼近職工，讓員工情緒有釋放”的用人機(jī)制，認(rèn)真開展好人才培育工程、職工安居工程、企業(yè)文化建設(shè)工程、先進(jìn)典型示范工程、志愿者服務(wù)工程等系列工程，取得了企業(yè)關(guān)愛職工、職工愛廠敬業(yè)的顯著成效，永鋼的吸引力、凝聚力和創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)，高端人才紛至沓來，職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營效率持續(xù)提升。