日前，江蘇省蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市社會信用體系建設領導小組辦公室聯合授予蘇州大市范圍內52家單位“蘇州市4A級勞動保障信用單位”稱號，永鋼集團榜上有名。
建廠30多年來，特別是“十二五”以來，永鋼牢固樹立“鋼鐵報國，做精做強，造福員工，回報社會”的發展理念，保證企業持續高效穩健發展。“一個好的企業要以人為本，引得來人、留得住人、用得好人。”永鋼集團董事局主席、總裁吳耀芳經常把這句話掛在嘴邊。
據了解，多年來，永鋼始終堅持企業與職工是命運共同體和利益共同體的理念，立足企業職工共贏發展的奮斗目標和價值取向。企業在高效發展的基礎上，不斷加大資金投入，秉持“助推員工成長成才，讓員工事業有希望”“切實關心員工冷暖，讓員工生活有保障”“用心用情貼近職工，讓員工情緒有釋放”的用人機制，認真開展好人才培育工程、職工安居工程、企業文化建設工程、先進典型示范工程、志愿者服務工程等系列工程，取得了企業關愛職工、職工愛廠敬業的顯著成效，永鋼的吸引力、凝聚力和創新力不斷增強，高端人才紛至沓來，職工隊伍更加穩定，生產經營效率持續提升。