作為一家堅持“聽習主席的話，跟黨走”的企業，長期以來，方大九鋼高舉黨建旗幟，堅持用紅色引擎驅動綠色發展，以科技創新引領企業前進。進入2018年以來，該公司在方大集團的領導下，全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念不放松，堅持以供給側結構性改革為主線，深入貫徹“變、干、實”要求，將精細化管理向縱深推進，促進企業向高質量發展。

以供給側結構性改革為主線，全面強化管理，降本增效

2018年以來，該公司扎實踐行“變、干、實”的核心管理要求，結合自身實際，綜合市場研判，認真做好各項工作，促企業綜合競爭實力進一步提升。在基礎工作上，結合實際不斷完善和規范制度管理，完善和強化“調研、督辦、抽查、追責”為一體的從嚴管理體系，加大產量、質量、成本等指標完成情況的考核力度，促進生產經營工作不斷進步。與此同時，在生產、成本、質量、銷售、采購、降本增效等各個方面展開賽馬，進一步提高各級人員的執行力和工作效率，搶抓機遇、開拓市場，促進管理工作全面上臺階。

以螺紋鋼銷售工作為例，2018年5月份以來，該公司多舉措提升抗震螺紋鋼銷售效益，有效控制低效益銷售區域抗震螺紋鋼銷量比例，使企業產品實現銷售利潤最大化。相關人員介紹到，該公司1-4月份抗震螺紋鋼月均對比效益為36萬元，5-7月份月均達到69萬元，提升了33萬元，增效顯著。

以創建生態森林旅游式工廠為切入點，狠抓生態環保

近日，方大九鋼廢水集中處理擴容改造工程舉行開工儀式。該項目總投資4400余萬元，擬在現有的終端水處理的基礎上，進行水質深度處理，并進一步加大節水管理，爭做全國水效領跑者。擴容項目主要包括增加2套預處理系統、新建1套深度水處理系統、1套雨水收集系統和1套每小時可處理一噸的直飲水系統，直飲水將達到飲用水標準。

這一項目的正式開工建設，也標志著該公司在踐行“美麗中國”戰略、建設生態森林旅游式工廠的道路上又邁出了堅實一步。據了解，2017年以來，該公司在方大集團董事局主席方威的建議下，投入巨資建設生態森林旅游式工廠，全力打造4A級旅游景區。今年1-6月份，已相繼啟動并實施了原料場大棚改造、廢鋼場改造、燒結脫硫備用塔新建、轉爐三次除塵提級改造等一系列環保技術升級改造和綠化工程，全力守護長江一江春水，打造長江最美岸線，使企業成為江西省第一家實現燒結煙氣全脫硫和全國極少數實現燒結脫硫設施“一用一備”的鋼鐵企業。當前企業廠區綠化率超過25%，噸鋼廢水排放量、煙粉塵排放量、二氧化硫排放量等排放指標均達到了國家清潔生產一級標準，廠區天藍水碧，沿江岸線風光如畫，高度的社會擔當與綠色環保的品牌形象廣受贊譽。

以科技創新、質量強企為抓手，推動“兩化”深度融合

創新是第一動力。方大九鋼堅持科技創新，高度重視科學技術在生產實踐中的應用，投入人力、物力進行信息化系統研發應用，積極發動全體員工創新創效。

“現在我們的原燃料報檢工作，只需用手機登陸MES系統，便可直接在貨場根據實際進廠車輛信息使用該APP完成報檢工作，方便多了！”該公司一名原燃料取樣工樂呵呵地說。據了解，長期以來，該公司進廠原燃料報檢人員需現場確認卸貨信息后再返回電腦操作室，進入指定系統完成報檢工作，程序繁瑣、獲取數據信息滯后。進廠原燃輔料手機端報檢程序開發后，操作人員只需直接在手機上填寫相關報檢信息，填寫完后在手機端點擊確認，數據即可自動傳輸至MES系統并提供給下一道工序，不僅為檢測取樣工作提供了數據安全保障，同時提高了流程的及時性和工作效率。

這不過是該公司推進“兩化”融合的一個縮影。該公司不僅成功完成新BDS物流車輛定位管理系統、MES系統駐外辦銷售結算模塊系統、檢化驗取樣“一維碼”手機掃碼系統等智能系統的研發或二次開發上線等工作，大力降低員工勞動強度，全面提升工作效率，降低生產制造成本，1-6月份還榮獲國家實用新型專利13項。另外，今年還成功利用兩切分技術軋制出了∮25mm規格螺紋鋼筋，并解決安九高鐵彎圈用鋼技術難題，“博升”產品成功亮相國家“十三五”重點工程基地；以鈮代釩的微合金實驗攻關的成功，更為企業拓展了一條質量達標、成本更優的工藝路線。

以關心關愛員工為落腳點，全面提升企業凝聚力

5月28日，該公司在方威的建議下，推出“孝敬父母金”福利關愛政策，規定從2018年6月份起，只要該公司軋材月度平均日產達到預期目標，當月獎勵企業在冊在崗員工每人1000元，直接將“孝敬父母金”存入員工或其配偶雙方父母中任何一人的卡上，代替員工孝敬父母。政策的推出，受到員工及員工家屬一致好評。

長期以來，該公司認真貫徹“聽習主席的話，跟黨走”企業方針、落實“以員工為中心，把員工當親人”理念，相繼出臺了包括免費發放手機和手機話費補貼，免費工作餐，員工、員工配偶、員工父母、員工子女、退休員工的醫療資助、“方威勵志獎學金”及“方大養老金”等一系列覆蓋員工衣、食、住、行、教育、醫療、養老的福利政策。其中，1月份，該公司向員工發放了總金額高達2.78億元的現金紅包；1-6月份，該公司實行醫療資助981人次，資助金額達到168萬元，1-6月員工人均收入同比去年（不含紅包）增長22.32%。

在企業經營取得優異成績的同時，方大九鋼積極承擔社會責任，主動上交稅收，多次面向社會組織招聘會，為當地政府搭建供需平臺，促進就業創業；同時與當地貧困村開展“一對一”結對幫扶，助力精準扶貧，充分彰顯該公司產業報國、回報社會的責任擔當。（方大九鋼 歐青）