會議由集團公司總經理、股份公司董事長丁毅主持。

本月底，公司將對長材事業部北區兩座40噸轉爐實施永久性關停、退出煉鋼產能128萬噸。為保證去產能職工轉崗安置穩妥有序，在公司黨委的高度重視和堅強領導下，長材事業部多次召開專題會議進行研究，對去產能相關工作進行了詳細部署，并印發了《長材事業部2018年去產能職工安置實施方案》。

會上，股份公司副總經理伏明通報永久關停工作組織體系及后續生產組織等工作安排；股份公司總經理助理王光亞通報北區永久停產工作準備情況、存在問題及應對措施；計財部負責人匯報去產能有關政策及要求。

丁毅在聽取匯報后指出，自2016年以來，馬鋼積極搶抓國家推動化解鋼鐵過剩產能政策機遇，遵循“一次規劃、分步實施、有序推進、穩妥安置”原則，精心謀劃去產能及職工分流安置的方案。去產能計劃有序實施，職工安置工作積極穩妥推進，馬鋼也在此過程中實現了企業轉型升級和人力資源優化升級，是去產能的受益者。丁毅強調，要堅定不移地貫徹好中央決策部署和地方制定的實施方案，認真組織動員部署，不折不扣完成馬鋼去產能三年計劃的收尾工作。就做好下一步工作，丁毅提出四點要求：第一，在長材北區煉鋼系統永久性關停后，要確保長材生產組織始終平穩安全有序；第二，切實做好人力資源優化安置工作，在轉崗安置程序上，要遵循公開、公平、公正原則，依法合規、維護職工權益原則，組織安置與雙向選擇結合原則和人力資源效率最大化原則；第三，要做好去產能過程中的安全穩定工作，確保職工人身安全、設備及能源介質關停安全，人員思想狀況穩定、生產質量降本穩定，切實監管好電纜合金等重點物資；第四，要在充分、仔細研究驗收標準和細則的基礎上，提前準備、收集相關材料，做好設備拆除前、中、后的記錄工作，確保去產能工作順利通過國家考核驗收。

會上，與會領導及相關部門（單位）負責人就做好長材北區煉鋼系統永久停產工作進行討論。會議結束后，全體參會人員實地察看北區煉鋼系統永久關停現場。