去年，寶鋼不銹冷軋廠在員工中積極營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新氛圍，各項(xiàng)創(chuàng)新指標(biāo)均超額完成。其中，經(jīng)濟(jì)效益完成指標(biāo)的101.87%，合理化建議參與率100%；專(zhuān)利受理數(shù)12.55項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利8.2項(xiàng)，技術(shù)秘密18.35項(xiàng)。
去年，冷軋廠通過(guò)激勵(lì)與溝通協(xié)同，最大限度地調(diào)動(dòng)各部門(mén)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作的積極性，邀請(qǐng)了知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人士為創(chuàng)新骨干進(jìn)行過(guò)程輔導(dǎo)，并開(kāi)設(shè)創(chuàng)新知識(shí)講座和專(zhuān)利知識(shí)專(zhuān)題講座，不斷開(kāi)拓員工的創(chuàng)新思路。冷軋廠還對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)新指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行月跟蹤、季評(píng)價(jià)，并協(xié)同工會(huì)每季度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行排名、激勵(lì)。
此外，冷軋廠還依托生產(chǎn)技術(shù)室創(chuàng)新工作小組這一平臺(tái)，倡導(dǎo)跨部門(mén)合作，首席帶頭、青年骨干踴躍參與，將新員工的創(chuàng)造力和老員工的經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，營(yíng)造了良好的氛圍