通過邀請(qǐng)專家來院專題輔導(dǎo)、舉辦講座，選派科研骨干做訪問學(xué)者、到高校進(jìn)行學(xué)歷深造等多種形式，促進(jìn)職工提升技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。研究院工會(huì)積極組織開展“踐行共享理念關(guān)愛一線員工”專項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)，推動(dòng)了成都材料院人才公寓入住、北門車道建設(shè)、增加職工健康體檢選項(xiàng)、改善職工之家等45項(xiàng)具體工作的落實(shí)。每年舉辦氣排球、籃球等群眾性體育活動(dòng)10余次，參賽職工達(dá)90%以上，豐富了職工業(yè)余文化生活。