通過邀請專家來院專題輔導、舉辦講座，選派科研骨干做訪問學者、到高校進行學歷深造等多種形式，促進職工提升技術水平和業務能力。研究院工會積極組織開展“踐行共享理念關愛一線員工”專項服務行動，推動了成都材料院人才公寓入住、北門車道建設、增加職工健康體檢選項、改善職工之家等45項具體工作的落實。每年舉辦氣排球、籃球等群眾性體育活動10余次，參賽職工達90%以上，豐富了職工業余文化生活。