針對(duì)堅(jiān)持高端路線不動(dòng)搖，著力推動(dòng)品種結(jié)構(gòu)再升級(jí)的要求，該廠以打造DP780、X65MO為代表的熱軋高強(qiáng)鋼、管線鋼、車(chē)輪鋼三大系列精品目標(biāo)，不斷完善品種鋼經(jīng)理負(fù)責(zé)制，重新聘任了四名產(chǎn)線業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，與客戶(hù)溝通良好的品種鋼經(jīng)理和以技術(shù)人員、操作人員為主的品種鋼經(jīng)理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)三大系列四大類(lèi)產(chǎn)品的拓展和質(zhì)量改進(jìn)，打破原有的習(xí)慣性做法，創(chuàng)新思路，主動(dòng)走向市場(chǎng)，及時(shí)掌握市場(chǎng)和客戶(hù)需求，提高市場(chǎng)占有率和用戶(hù)滿意度。圍繞客戶(hù)個(gè)性化需求，完善工藝要點(diǎn)，確保全工序工藝參數(shù)受控；開(kāi)展熱軋高強(qiáng)鋼內(nèi)應(yīng)力、冷軋高強(qiáng)鋼卷取溫度優(yōu)化攻關(guān)，提高重點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。加快與客戶(hù)產(chǎn)線對(duì)接，積極做好新產(chǎn)品產(chǎn)前確認(rèn)及處置預(yù)案工作，完善相關(guān)控制要求，提高工藝控制精度，堅(jiān)持生產(chǎn)過(guò)程的工藝參數(shù)收集、整理與分析，為下次生產(chǎn)優(yōu)化提供支持，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)，推動(dòng)重點(diǎn)品種提檔上量。
針對(duì)堅(jiān)持高效管理不動(dòng)搖，著力推動(dòng)運(yùn)營(yíng)效率再提升的要求，該廠重新修訂全員KPI績(jī)效考核項(xiàng)目和指標(biāo)，圍繞服務(wù)產(chǎn)線、提高執(zhí)行力，優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部KPI，嚴(yán)格落實(shí)干部年度考核結(jié)果與薪酬、使用掛鉤辦法，真正建立起"獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀、誡勉平庸、淘汰落后"的激勵(lì)約束機(jī)制。全面深化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善管理、安全、工藝、設(shè)備為一體的標(biāo)準(zhǔn)化體系，構(gòu)建與產(chǎn)品高端化相匹配的標(biāo)準(zhǔn)化管理作業(yè)體系，全面提升管理水平。狠抓事故的分析、措施制定與落實(shí)，重點(diǎn)檢查措施的落實(shí)情況和實(shí)施效果，加大部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員包產(chǎn)線的責(zé)任連帶，減少重復(fù)性事故的發(fā)生。重點(diǎn)質(zhì)量問(wèn)題，落實(shí)逐級(jí)包保負(fù)責(zé)制，明確包保專(zhuān)家；依托34項(xiàng)重點(diǎn)保障措施和51個(gè)攻關(guān)組，繼續(xù)對(duì)設(shè)備精度、優(yōu)化工藝、提高過(guò)程控制穩(wěn)定性開(kāi)展攻關(guān)，壓減廢次降數(shù)量，提高質(zhì)量管理水平。
該廠高效推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“技能素質(zhì)提升”大課堂、“操檢互培”等特色培訓(xùn)，鼓勵(lì)技術(shù)人員主動(dòng)參與51項(xiàng)攻關(guān)，并制定了攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)真正解決了問(wèn)題的技術(shù)人員除給予重獎(jiǎng)外，在提檔晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等方面實(shí)施破格晉級(jí)，激發(fā)技術(shù)人員圍繞改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工藝裝備、提高產(chǎn)品質(zhì)量的熱情。為抓好銷(xiāo)售人員隊(duì)伍建設(shè)。該廠對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理制不斷細(xì)化、深化，在產(chǎn)線協(xié)作、客戶(hù)維護(hù)上不斷放權(quán)，加大對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的獎(jiǎng)勵(lì)力度。圍繞提高操作水平，抓好一線操作人員隊(duì)伍建設(shè)，除公開(kāi)、公正、透明做好技師、高級(jí)技師等評(píng)聘工作外，重用“首席操作工”參與到新產(chǎn)品研發(fā)軋制、客戶(hù)售后服務(wù)等環(huán)節(jié)，提高“首席操作工”待遇，充分發(fā)揮首席操作工在推廣標(biāo)準(zhǔn)化操作、實(shí)施新產(chǎn)品軋制等方面的作用。