2013年，西林鋼鐵集團(tuán)公司共申請(qǐng)專(zhuān)利104項(xiàng)，現(xiàn)已獲得專(zhuān)利證書(shū)73項(xiàng)，其中實(shí)用新型專(zhuān)利72項(xiàng)、發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)。為了更好地鼓勵(lì)員工的積極性，西鋼對(duì)獲得專(zhuān)利的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中，對(duì)獲得實(shí)用新型專(zhuān)利證或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利證書(shū)的每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，對(duì)獲得發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)的每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
2013年，西鋼為進(jìn)一步完善企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)制，激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，調(diào)動(dòng)廣大員工參與創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造企業(yè)的創(chuàng)新文化，下發(fā)了《企業(yè)創(chuàng)新管理辦法》，力圖通過(guò)創(chuàng)新管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效的目標(biāo)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平再上新臺(tái)階。西鋼還成立了創(chuàng)新管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)規(guī)劃的審定和重大技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的決策。管理創(chuàng)新評(píng)審小組負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)審，技術(shù)創(chuàng)新評(píng)審小組負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、成果鑒定，以及參與有關(guān)項(xiàng)目的過(guò)程管理、推選優(yōu)秀項(xiàng)目立項(xiàng)和鑒定評(píng)獎(jiǎng)等。西鋼對(duì)科技創(chuàng)新的項(xiàng)目實(shí)施重獎(jiǎng)，提高了各級(jí)科技工作者的工作積極性，企業(yè)確立了第一批科技創(chuàng)新項(xiàng)目31個(gè)，涉及企業(yè)技術(shù)改造、管理創(chuàng)新的各個(gè)方面。各個(gè)單位結(jié)合各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，立足崗位開(kāi)展了扎實(shí)的創(chuàng)新工作，一大批工藝創(chuàng)新項(xiàng)目涌現(xiàn)出來(lái)，為企業(yè)優(yōu)化工藝流程、夯實(shí)管理基礎(chǔ)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益