2月25日，柳鋼2013年度黨建和精神文明建設表彰會暨2014年組織紀檢宣傳黨校工作會召開。柳鋼黨委書記、董事長潘世慶出席會議并強調，當前柳鋼正面臨著新的發展機遇和困難考驗，柳鋼各級黨組織、廣大黨員干部職工，要以貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神為契機，統一思想，堅定信心，始終保持奮發進取的精神狀態，迎難而上，攻堅克難，主動作為，化危為機，創新黨建和精神文明建設，全面完成年度生產經營目標，開創柳鋼改革發展新局面。

　　潘世慶在充分肯定了2013年度黨建和精神文明建設工作成績后指出，今年是學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是加快實現“十二五”規劃目標和全面推進“四個柳鋼”建設的攻堅之年，柳鋼各級黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治自覺，以敢于挑戰和改革創新的精神，以促進柳鋼生產經營各項工作落實的成效，來檢驗黨建和精神文明建設工作的成果，為推動柳鋼轉型升級與改革發展作出新貢獻。

　　潘世慶對做好下階段工作提出五個方面要求。一是堅持認清形勢，統一思想，堅定信心，凝聚合力。廣大黨員干部職工要正確看待今年以及今后相當長一段時間鋼鐵行業及柳鋼所面臨的困難，堅定必勝的信心和決心，通過“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”等措施，積極落實好年初職代會和策劃會的各項舉措，全力以赴抓好降成本工作，力爭柳鋼生產經營取得更大發展。各級黨群組織要充分發揮思想政治工作優勢，切實加強形勢任務宣傳教育，最大限度地激發和調動廣大黨員干部職工的積極性，形成齊心協力、攻堅克難的政治局面。二是堅持改革創新，真抓實干，深化改革，加快發展。各級黨群組織要充分發揚“求變、求進、求強”的柳鋼精神，把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，扎實有效地組織好黨員干部職工學習，努力用全會精神更新觀念，激發廣大干部職工干事創業、改革創新的熱情，推進全員在經營戰略、工藝、技術、產品、管理等方面不斷改革創新，全力打好深化改革的攻堅戰。三是堅持強化班子，管好干部，選好干部，用好人才。領導班子是引領企業發展的核心力量，企業能否做大做強做優，關鍵是要有一個團結協作、敢于擔當、雷厲風行、能打硬仗、善打硬仗的領導團隊。各級領導班子要切實提高領導企業深化改革、轉型升級的能力，充分發揮班子成員的協同優勢，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，增強整體合力；要堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督干部，特別要在完善考核管理方式、加大監督審計力度、強化考核結果運用上下功夫，進一步增強各級領導干部保持廉潔從業的高度自覺性；要進一步深化干部人事制度改革，積極探索實踐干部隊伍年輕化的有效措施，加大干部內外交流和掛職鍛煉力度，促進柳鋼干部隊伍結構優化，實現梯次配備；要發揮黨委對人才工作的牽頭抓總作用，進一步健全完善人才培養激勵機制和職業化員工隊伍建設機制，最大程度地激發職工潛能，形成人才支撐發展、發展造就人才的生動局面。四是堅持打牢基礎，建好隊伍，防控風險，改進作風。要充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持融入中心、服務大局、扎實有效開展創先爭優活動，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍；要加大黨建帶團建工作力度，引導廣大團員青年將個人職業發展融入到柳鋼改革發展中，在“四個柳鋼”建設中立足崗位建功立業；要將教育實踐活動和當前各項工作緊密結合，不斷鞏固教育實踐活動成果，推動全柳鋼廣大黨員干部把“八項規定”精神和改進作風各項要求內化于心、外化于行。五是堅持文化引領，文明支撐，增添動力，和諧發展。各級黨組織要圍繞“文化柳鋼”建設，大力弘揚“求變、求進、求強”的柳鋼精神，以積極打造文化競爭力為重點，努力構建安全文化、質量文化、管理文化、創新文化等，精心培育獨具柳鋼特色的企業文化體系，不斷提升企業文化軟實力；要積極探索精神文明建設工作的新思路、新方法，建立精神文明建設工作長效機制，扎實深入開展群眾性精神文明創建活動，為職工實現夢想營造良好的工作環境、幸福和諧的生活環境，不斷開創柳鋼精神文明建設的新局面。

　　柳鋼黨委副書記、總經理甘貴平宣讀《關于表彰2013年度黨內先進集體和優秀個人的決定》，授予冷軋板帶廠黨委等10個黨委(總支)“先進黨組織”稱號、轉爐煉鋼廠等10個單位“宣傳工作先進單位”稱號、焦化廠運焦車間黨支部等67個黨支部“先進黨支部”稱號、韋良呈等73名同志“優秀黨務工作者”稱號、王才進等405名同志“優秀共產黨員”稱號；宣讀《關于表彰2013年度文明單位和計劃生育工作先進單位及先進個人的決定》，授予焦化廠、機械制造公司2個單位“柳鋼文明單位”稱號，總經理辦公室等42個單位繼續保持“柳鋼文明單位”稱號；授予轉爐煉鋼廠等16個單位“人口及計劃生育工作先進單位”稱號；授予盧英容等18名同志“人口和計劃生育先進工作者”榮譽稱號。

　　甘貴平強調，柳鋼各級黨組織和廣大黨員干部職工要以深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為動力，以先進為榜樣，繼續深入推進優質增效和精細化管理等工作，不斷加強黨建和精神文明建設等工作，教育和引導全體職工堅定信心，攻堅克難，為加快實現“十二五”規劃目標、全面推進“四個柳鋼”建設而努力奮斗。

　　會上，潘世慶、甘貴平與機工部簽訂2014年度黨風責任承包書；與會領導為獲表彰的集體頒獎。

　　柳鋼黨委副書記、紀委書記、工會主席林承格主持會議。他要求，各級黨組織要認真貫徹落實會議精神，緊密圍繞企業生產經營中心工作，服務好優質增效和精細管理主線，以改革創新的精神不斷推進柳鋼組織、紀檢、宣傳、黨校等各項工作取得新突破，促進黨建和精神文明建設工作取得新成效，進一步將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢，凝心聚力共繪“四個柳鋼”美好藍圖。

　　黨工部、紀委審監部、黨委文化新聞中心、黨校相關負責人先后在會上總結去年工作，分析存在不足，部署今年工作要點。

　　柳鋼領導鐘海、劉紅新、韋韜、施沛潤、梁鐵及柳鋼黨委委員、紀委委員，各廠、單位黨政主要領導、紀委書記、工會主席、黨務科長、團組織負責人等約190人參加會議。