2月25日，柳鋼2013年度黨建和精神文明建設(shè)表彰會(huì)暨2014年組織紀(jì)檢宣傳黨校工作會(huì)召開。柳鋼黨委書記、董事長潘世慶出席會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前柳鋼正面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和困難考驗(yàn)，柳鋼各級(jí)黨組織、廣大黨員干部職工，要以貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為契機(jī)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，迎難而上，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為，化危為機(jī)，創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)，全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，開創(chuàng)柳鋼改革發(fā)展新局面。

　　潘世慶在充分肯定了2013年度黨建和精神文明建設(shè)工作成績后指出，今年是學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神、全面深化改革的開局之年，也是加快實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和全面推進(jìn)“四個(gè)柳鋼”建設(shè)的攻堅(jiān)之年，柳鋼各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以高度的政治自覺，以敢于挑戰(zhàn)和改革創(chuàng)新的精神，以促進(jìn)柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作落實(shí)的成效，來檢驗(yàn)黨建和精神文明建設(shè)工作的成果，為推動(dòng)柳鋼轉(zhuǎn)型升級(jí)與改革發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　潘世慶對(duì)做好下階段工作提出五個(gè)方面要求。一是堅(jiān)持認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，凝聚合力。廣大黨員干部職工要正確看待今年以及今后相當(dāng)長一段時(shí)間鋼鐵行業(yè)及柳鋼所面臨的困難，堅(jiān)定必勝的信心和決心，通過“調(diào)結(jié)構(gòu)、拓市場(chǎng)、促改革、強(qiáng)管理、抓廉政”等措施，積極落實(shí)好年初職代會(huì)和策劃會(huì)的各項(xiàng)舉措，全力以赴抓好降成本工作，力爭柳鋼生產(chǎn)經(jīng)營取得更大發(fā)展。各級(jí)黨群組織要充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大黨員干部職工的積極性，形成齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難的政治局面。二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，深化改革，加快發(fā)展。各級(jí)黨群組織要充分發(fā)揚(yáng)“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”的柳鋼精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，扎實(shí)有效地組織好黨員干部職工學(xué)習(xí)，努力用全會(huì)精神更新觀念，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的熱情，推進(jìn)全員在經(jīng)營戰(zhàn)略、工藝、技術(shù)、產(chǎn)品、管理等方面不斷改革創(chuàng)新，全力打好深化改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。三是堅(jiān)持強(qiáng)化班子，管好干部，選好干部，用好人才。領(lǐng)導(dǎo)班子是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)能否做大做強(qiáng)做優(yōu)，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于擔(dān)當(dāng)、雷厲風(fēng)行、能打硬仗、善打硬仗的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的能力，充分發(fā)揮班子成員的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責(zé)任結(jié)合起來，增強(qiáng)整體合力；要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督干部，特別要在完善考核管理方式、加大監(jiān)督審計(jì)力度、強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持廉潔從業(yè)的高度自覺性；要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極探索實(shí)踐干部隊(duì)伍年輕化的有效措施，加大干部內(nèi)外交流和掛職鍛煉力度，促進(jìn)柳鋼干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)梯次配備；要發(fā)揮黨委對(duì)人才工作的牽頭抓總作用，進(jìn)一步健全完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，最大程度地激發(fā)職工潛能，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動(dòng)局面。四是堅(jiān)持打牢基礎(chǔ)，建好隊(duì)伍，防控風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)作風(fēng)。要充分發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局、扎實(shí)有效開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍；要加大黨建帶團(tuán)建工作力度，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年將個(gè)人職業(yè)發(fā)展融入到柳鋼改革發(fā)展中，在“四個(gè)柳鋼”建設(shè)中立足崗位建功立業(yè)；要將教育實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，推動(dòng)全柳鋼廣大黨員干部把“八項(xiàng)規(guī)定”精神和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)要求內(nèi)化于心、外化于行。五是堅(jiān)持文化引領(lǐng)，文明支撐，增添動(dòng)力，和諧發(fā)展。各級(jí)黨組織要圍繞“文化柳鋼”建設(shè)，大力弘揚(yáng)“求變、求進(jìn)、求強(qiáng)”的柳鋼精神，以積極打造文化競(jìng)爭力為重點(diǎn)，努力構(gòu)建安全文化、質(zhì)量文化、管理文化、創(chuàng)新文化等，精心培育獨(dú)具柳鋼特色的企業(yè)文化體系，不斷提升企業(yè)文化軟實(shí)力；要積極探索精神文明建設(shè)工作的新思路、新方法，建立精神文明建設(shè)工作長效機(jī)制，扎實(shí)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，為職工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想營造良好的工作環(huán)境、幸福和諧的生活環(huán)境，不斷開創(chuàng)柳鋼精神文明建設(shè)的新局面。

　　柳鋼黨委副書記、總經(jīng)理甘貴平宣讀《關(guān)于表彰2013年度黨內(nèi)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的決定》，授予冷軋板帶廠黨委等10個(gè)黨委(總支)“先進(jìn)黨組織”稱號(hào)、轉(zhuǎn)爐煉鋼廠等10個(gè)單位“宣傳工作先進(jìn)單位”稱號(hào)、焦化廠運(yùn)焦車間黨支部等67個(gè)黨支部“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)、韋良呈等73名同志“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)、王才進(jìn)等405名同志“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；宣讀《關(guān)于表彰2013年度文明單位和計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人的決定》，授予焦化廠、機(jī)械制造公司2個(gè)單位“柳鋼文明單位”稱號(hào)，總經(jīng)理辦公室等42個(gè)單位繼續(xù)保持“柳鋼文明單位”稱號(hào)；授予轉(zhuǎn)爐煉鋼廠等16個(gè)單位“人口及計(jì)劃生育工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；授予盧英容等18名同志“人口和計(jì)劃生育先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　甘貴平強(qiáng)調(diào)，柳鋼各級(jí)黨組織和廣大黨員干部職工要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為動(dòng)力，以先進(jìn)為榜樣，繼續(xù)深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)增效和精細(xì)化管理等工作，不斷加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)等工作，教育和引導(dǎo)全體職工堅(jiān)定信心，攻堅(jiān)克難，為加快實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、全面推進(jìn)“四個(gè)柳鋼”建設(shè)而努力奮斗。

　　會(huì)上，潘世慶、甘貴平與機(jī)工部簽訂2014年度黨風(fēng)責(zé)任承包書；與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為獲表彰的集體頒獎(jiǎng)。

　　柳鋼黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席林承格主持會(huì)議。他要求，各級(jí)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，服務(wù)好優(yōu)質(zhì)增效和精細(xì)管理主線，以改革創(chuàng)新的精神不斷推進(jìn)柳鋼組織、紀(jì)檢、宣傳、黨校等各項(xiàng)工作取得新突破，促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作取得新成效，進(jìn)一步將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，凝心聚力共繪“四個(gè)柳鋼”美好藍(lán)圖。

　　黨工部、紀(jì)委審監(jiān)部、黨委文化新聞中心、黨校相關(guān)負(fù)責(zé)人先后在會(huì)上總結(jié)去年工作，分析存在不足，部署今年工作要點(diǎn)。

　　柳鋼領(lǐng)導(dǎo)鐘海、劉紅新、韋韜、施沛潤、梁鐵及柳鋼黨委委員、紀(jì)委委員，各廠、單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、黨務(wù)科長、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人等約190人參加會(huì)議。