今年以來，該廠紀委集中整治形式主義、官僚主義，抓黨性抓作風、抓履職抓擔當、抓督查抓檢查、抓考核抓整改。從各類事故事件中，深挖履職不到位等不擔當問題，問責52人次，從專項督查監察中，深挖管理不到位問題，開展設備資材、質量體系、能源體系、關愛項目、動態排查廉潔風險和集中整治形式主義、官僚主義等9項專項監察，提出監察建議22項，已整改13項。

結合“解放思想、開放變革，建設高質量發展新鞍鋼”大討論、集中整治形式主義、官僚主義為基層減負和深入“五違反”專項治理，該廠紀委聚焦企業基礎管理，加強對重要關鍵崗位人和事的監督，強化重點環節的管理監督，不斷提高管理效率、增強經濟效益、克服管理薄弱環節、提高履職能力，發揮好專項監督“管理的再管理、監督的再監督”的獨特作用。深入開展“業務監督式調研”，通過組織紀委全委（擴大）會議、紀檢委員業務交流、相關方黨風廉政建設座談等，梳理內部問題清單18項；通過走進分廠總支支委會，調研總支層面的“三重一大”事項上會情況；通過走進分廠作業區班組，調研各類會議會風、文件文風情況。創新紀檢監察形式和內容，開展新提職人員“一句廉潔警句+一個廉潔故事”的廉潔警示教育活動，開展研讀廉政書籍《苦難輝煌》活動，初步推進了風險防控信息化運行體系建設，對工程、備件、材料等資金密集，問題多發環節，開展事前監督，將監督關口前移，提前預警，充分發揮預防作用。